遼寧事業(yè)單位:2014年遼寧彰武縣事業(yè)單位引進碩士20人公告【招20人】
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依據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)的有關規(guī)定,經縣委縣政府研究同意,《 2014年彰武縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》經市人社局批準,現已備案。我縣決定面向社會引進具有全日制統招碩士研究生學歷的高校畢業(yè)生安排到全額事業(yè)單位工作?,F將相關事宜公告如下:
一、引進計劃
全日制統招普通高等院校碩士研究生學歷的畢業(yè)生20名。
二、引進的基本條件
?、乓M的為2014年應屆畢業(yè)生且現已取得相應的畢業(yè)證書、學位證書;
⑵招聘職位信息表中的彰武戶籍是指高考時生源地為彰武(高考時戶口為彰武)或2014年10月18日(含)前取得彰武戶籍的畢業(yè)生;
?、菗碜o中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,服從組織安排,未參加國家禁止的組織及其活動;
⑷具有較強的科研能力、管理能力和團隊協作意識;
⑸具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;
?、试谡梦渥畹头漳晗逓?年。
2、以下人員不屬于招聘范圍
?、旁蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除黨籍的人員;
?、苿趧咏甜B(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
?、巧形唇獬h紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
⑷因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;
?、涩F役軍人;
⑹具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、引進原則和方法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢,德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。采取面試、體檢考核的方法引進人才。
四、引進(招聘)程序
信息發(fā)布、個人報名、資格審查、面試、體檢考核、公示、聘用等程序進行。其具體程序和辦法為:
1、發(fā)布信息
在彰武縣電視臺、彰武政府網(網址www.zhangwu.gov.cn)發(fā)布招聘信息。主要包括:招聘人數,應聘人員資格、條件,招聘辦法,職位信息、考試形式、報名時間、地點、方法等有關事項。
2、報名
報考者須下載《2014年彰武縣事業(yè)單位公開招聘碩士研究生報名信息表》如實填寫后,持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、報到證(派遣證)原件及其復印件一份報名。報考人員現場報名,同時提交一寸近期免冠彩照三張。
報名實行誠信承諾制,考生報名時,要如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假或與招聘要求的資格條件不符的,一經查實,一律取消聘用資格。考生自報名至聘用期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便考試機構聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負。
報考費用:考務費100元。
報名時間:2014年11月1日至2014年11月7日(每天上午8:30-11:00,下午13:30-16:00,期間周六周日不休息)。
報名地點:彰武縣人社局干部管理股(縣政府二樓220室)。
聯系電話:6949136
3、資格審查
對報名人員,由縣人社局、紀檢監(jiān)察部門抽調人員組成資格審查小組進行資格審查,對發(fā)現有弄虛作假者,一律取消報考資格。通過資格審查,符合條件人員全部進入面試。
4、面試準考證發(fā)放另行通知。
5、面試辦法
面試采取結構化面談的方法,滿分為100分。擬聘用人選最后一名成績并列者組織加試,合格分數線為60分,未達到合格分數線的不能確定為聘用人選。
面試時間、地點以準考證為準。
6、體檢和考核
按照招聘計劃,從到低分排序確定擬聘用人選參加體檢和考核。
對擬聘人選按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)到指定醫(yī)院進行體檢。
考核工作參照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》等有關規(guī)定執(zhí)行。
取消其聘用資格:未按規(guī)定時間、地點參加體檢者;由于體檢或考核不合格以及自愿棄權者。
7、公示
由縣招聘工作領導小組辦公室對面試、體檢和考核合格的人員進行公示,公示時間為7天。
8、聘用
對公示期滿無異議人員進行錄取。聘用人員需填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》一式三份,報市人社局備案。
簽訂聘用合同期限為三年,試用期為六個月(未落實人事關系的統招畢業(yè)生見習期一年),試用期滿合格的,予以正式聘用。不合格的取消聘用資格。
原標題:2014年彰武縣引進全日制統招碩士研究生學歷畢業(yè)生的招聘簡章
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1、2014年彰武縣事業(yè)單位公開招聘碩士研究生職位信息表.xls
2、2014年彰武縣事業(yè)單位公開招聘碩士研究生報名信息表.xls
彰武縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室
2014年10月31日
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(責任編輯:李明)
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