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　　四、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)由到低分等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，出現(xiàn)成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定，其次按特困家庭和低保人員、學(xué)歷高者、畢業(yè)早者的順序確定。

　　根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。

　　在體檢考察前，因不合格或棄權(quán)造成的空缺，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，體檢考察時(shí)棄權(quán)或體檢考察不合格產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

　　五、選崗和聘用

　　體檢考察合格的考生，根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考職位從到低分的順序由應(yīng)聘人員選擇工作單位(崗位)。同一職位考試總成績(jī)相同的，仍按筆試成績(jī)由到低分確定，其次按特困家庭和低保人員、學(xué)歷高者、畢業(yè)早者的順序確定。

　　選崗結(jié)束后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后辦理派遣聘用手續(xù)。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，試用期不合格的解除聘用合同。

　　六、招聘紀(jì)律

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，遵守招聘紀(jì)律，誠(chéng)信應(yīng)聘，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、其他

　　本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　有關(guān)信息將在“曲阜市人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)(http://qfrsj.gov.cn/)”發(fā)布。

　　咨詢(xún)電話(huà)：4498402 4498339

　　本簡(jiǎn)章由曲阜市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(原標(biāo)題：2014年曲阜市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章)

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　　曲阜市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年11月2日

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（責(zé)任編輯：李明）