4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，受到處分的。

5.不符合引進(jìn)職位資格條件的。

6.截止到2018年8月31日，不能取得引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的。教育類(lèi)職位相應(yīng)證書(shū)取得要求，按本簡(jiǎn)章第三條“引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備的條件”所列第6條執(zhí)行。

7.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。

8. 符合本簡(jiǎn)章第三條“以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄的職位不再遞補(bǔ)。

八、聘用審批

經(jīng)初篩、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。貴定縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行合同鑒證。一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不得低于5年(含試用期)。

新聘用人實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。

引進(jìn)工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)引進(jìn)工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。如在面試、體檢、考察中有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生提供的有關(guān)信息和材料弄虛作假或資格條件達(dá)不到職位要求等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

十、其他

在引進(jìn)過(guò)程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)(www.guiding.gov.cn)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生關(guān)注。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

本次招聘工作未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題：貴州省貴定縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章(第四批次)

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誠(chéng)信承諾書(shū)

貴州省貴定縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

貴州省黔南州引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表

貴州省貴定縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）