2018年河南焦作市示范區(qū)中心幼兒園招聘編外合同制幼兒教師公告【招17人】

(二)考試

考試形式為面試。

幼兒教師崗位面試采取微型課加特長或才藝展示形式，主要考察應聘者專業(yè)素養(yǎng)。面試滿分為100分。

如參加面試人數(shù)較多，需要組織2個以上面試組的，為避免應聘者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對應聘者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。

(三)體檢、考核

根據(jù)面試成績，按擬聘崗位1：1的比例由到低分依次確定參加體檢、考核人員。參加體檢、考核人員名單在焦作市眾鑫人力資源服務有限公司網(wǎng)站上公布。體檢、考核若有不合格者，按面試成績高低依次遞補。

(四)公示、聘用和待遇

根據(jù)面試成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)確定聘用人員，并進行公示，公示期為7天。公示無異議后，確定聘用人員名單。

本次公開招聘的合同制工作人員，不納入事業(yè)單位編制管理，實行勞務派遣。簽訂勞動合同期限為3年(含試用期3個月)。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除勞動合同。工資標準按照示范區(qū)管委會有關規(guī)定核定，辦理各項社會保險，所需經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預算。

(五)其他

資格審查貫穿招聘全過程。凡在規(guī)定的時間內，未領取有關通知，未按時參加考試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應聘資格。擬聘用人員在規(guī)定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。空缺名額根據(jù)考試總成績從到低分再行依次遞補進行體檢、考核和聘用。

四、組織實施

此次招聘由示范區(qū)中心幼兒園會同市眾鑫人力資源服務有限公司具體組織實施。

五、信息發(fā)布

焦作市示范區(qū)網(wǎng)站(http://www.jzgxq.com)和焦作市眾鑫人力資源服務有限公司網(wǎng)站( www.jzzxhr.com)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關招聘信息及相關事項，均通過網(wǎng)站進行發(fā)布。

原標題：焦作市示范區(qū)中心幼兒園招聘編外合同制幼兒教師公告焦作市示范區(qū)中心幼兒園

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焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

2018年7月12日

（責任編輯：李明）