安徽：2014年六安金寨縣縣直機關單位公開選調(diào)42人公告
三、資格審查
資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程。由縣委組織部、縣人社局會同紀檢監(jiān)察、相關單位主管部門共同進行。報名結束后對通過資格初審并繳納報名費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于11月20至21日到縣人社局領取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
報考人員通過資格初審后不得無故放棄，否則記入個人誠信檔案，3年內(nèi)不得參加縣直機關事業(yè)單位選調(diào)。
報考崗位與報考人數(shù)比例原則上不低于1：3，達不到這一比例的，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領導組研究同意后可降低開考比例為1：2，達不到1：2的將取消或核減該崗位選調(diào)計劃。因選調(diào)崗位取消的報考人員，可于11月18日前改報其他符合條件崗位。
四、考 試
考試分為筆試和面試。筆試成績和面試成績按4：6比例合成考試綜合成績。
1、筆試
筆試考試由縣委組織部、縣人社局會同相關部門組織進行，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力和文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。
本次選調(diào)對近三年(2011年10月以后)榮獲縣級及以上黨委、政府和中央、國家各部委表彰的報考人員實行加分政策。對榮獲縣委、縣政府表彰的加0.5分，市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加2分。同一工作獎勵加分不累計，獲獎加分總計不超過3分，人員獲獎情況經(jīng)公示無異議后方能加分。
筆試時間和地點詳見《準考證》。報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。
2、面試
(1)面試采取“結構化面試”方法，滿分為100分。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及崗位適應能力等。
(2)面試入圍人選在同一崗位筆試成績從到低分按1：3比例確定，參加面試入圍人員筆試成績不低于60分。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。面試時間另行通知。
(3)成績合成。筆試成績和面試成績按4:6比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試成績分數(shù)排序;若筆試成績分數(shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。
五、確定考察人選
考試結束后，按考試綜合成績從到低分差額1人確定入圍考察人選，且面試成績不得低于60分。
因考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位選調(diào)的面試人選中按考試綜合成績從到低分依次等額遞補。
（責任編輯：李明）
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