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　　(三)考試安排

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)共兩科，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。

　　(2)筆試時(shí)間：2014年11月15日上午9:00-11:00。

　　(3)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)及時(shí)在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示。

　　2、面試

　　(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低排序，按崗位職數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人員。在面試前，招聘單位及其主管部門(mén)要在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公告。

　　(2)面試方式。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局與招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)管。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7-9人組成，其考官按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由伍家崗區(qū)人社局通過(guò)伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)公告或者以電話(huà)、短信等方式通知每位面試考生，并做好記錄。

　　3、綜合成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇錄取最后一名綜合成績(jī)并列的，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位;在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若依然出現(xiàn)成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定;若筆試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同，則加試筆試?？忌C合成績(jī)及時(shí)在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公告。

　　(四)體檢與考核

　　1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公告。體檢工作由區(qū)人社局和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、考核?？己擞蓞^(qū)人社局和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其報(bào)名證件、相關(guān)工作經(jīng)歷、進(jìn)行核實(shí)審驗(yàn)。如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格，取消錄聘資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、體檢?？己藭r(shí)間地點(diǎn)由伍家崗區(qū)人社局另行通知。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核結(jié)束，伍家崗區(qū)人社局提請(qǐng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其他

　　1、對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0717-6557001;報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0717-6359959。

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　　附表一：2014年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位招聘崗位及職數(shù)表.xls

　　附表二：宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc

　　附件三：宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc

　　宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2014年10月27日

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（責(zé)任編輯：李明）