(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2018年8月6日上午9:00—11:00。

2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容：筆試成績采用百分制。各職位筆試內(nèi)容詳見《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

(三)面試

根據(jù)筆試成績，按聘用計(jì)劃數(shù)1?2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

面試內(nèi)容：面試成績采用百分制。面試形式詳見《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

面試的時(shí)間、面試地點(diǎn)及其它事宜另行公告(詳見藍(lán)山政府網(wǎng)“藍(lán)山縣公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘服務(wù)專題”中面試公告)。

對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競爭的職位，面試人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場(同一場次、同一組面試考官、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。當(dāng)場面試沒有可比成績的，面試成績須達(dá)到70分及以上。

成績合成：縣衛(wèi)計(jì)委所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中的職位按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例合成考試綜合成績;其他職位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。各科成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

(四)體檢

根據(jù)考試綜合成績從高到低等額確定體檢對(duì)象，考試綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排名。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布后規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象。考察工作主要是根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件和此次招聘資格條件對(duì)考生進(jìn)行全面考察，考察的重點(diǎn)是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象等。其中縣國家局所屬電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)信息技術(shù)中心的職位還需按國家相關(guān)規(guī)定政審考察。

(六)公示

筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，都將按政策規(guī)定對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示，公示相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。

(七)聘用

考察合格人員由用人單位到編制、人社等部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(八)其它

1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)都將在藍(lán)山政府網(wǎng)的“藍(lán)山縣公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘服務(wù)專題”上公布相關(guān)信息，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要隨時(shí)關(guān)注，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4、報(bào)考人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加我縣人社部門組織的公開招聘考試。對(duì)招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘者按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件中相關(guān)規(guī)定處理。

5、在堅(jiān)持具有正常履行職責(zé)的身體條件前提下，對(duì)殘疾人能夠勝任的崗位，在同等條件下優(yōu)先聘用殘疾人。

6、此次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，必須按職位表中最低服務(wù)年限為藍(lán)山服務(wù)，否則不予調(diào)動(dòng)和調(diào)檔(如與國家政策相抵觸的按國家政策規(guī)定執(zhí)行)。

咨詢電話：縣人社局0746-2225892 2213462

原標(biāo)題：藍(lán)山縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018湖南藍(lán)山縣事業(yè)單位招聘職位表.xls

藍(lán)山縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月3日

（責(zé)任編輯：李明）