(七)體檢

1、按照崗位招考計劃數(shù)1:1的比例對資格復(fù)審合格的人員從到低分確定進入體檢人員名單。

2、體檢參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，須在縣級二甲以上醫(yī)院進行。對于體檢暫不合格需復(fù)檢的人員，由體檢醫(yī)院通知考生本人，務(wù)必于指定時間到原體檢處進行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢時間、地點另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。對體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報考人員中按筆試成績從到低分依次等額遞補(最后一名成績相同的，以筆試成績中《學科專業(yè)知識及活動設(shè)計》成績?yōu)闇?，再相同的同時確定為入圍人員)。

(八)考察

將體檢合格的人員確定為考察對象，由用人單位負責對確定的擬用人員的現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考察。對考察出現(xiàn)缺額的，在報考人員中按考試總成績從到低分依次等額遞補(最后一名成績相同的，以筆試成績中《學科專業(yè)知識及活動設(shè)計》成績?yōu)闇剩傧嗤耐瑫r確定為入圍人員)。

(九)公示

體檢、考察均合格的人員名單在蒙城教育網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7天。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消資格，空缺名額不再遞補。

五、聘用與待遇

新進人員由用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同，合同期限為3年。聘用人員不辦理手續(xù)，在職期間工資標準參照教育系統(tǒng)相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)人員工資標準執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定參加社會保險。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。合同期滿后，如雙方協(xié)商一致需要續(xù)聘，需報經(jīng)縣教育局同意，考核合格后才可以續(xù)聘，重新簽訂聘用合同。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律要求

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在縣教育局。

組　長：于 杰(縣政府副縣長)

副組長：何 峰(縣紀委副書記、縣監(jiān)委副主任)

王春光(縣政府辦公室副主任)

成 員：蔡 超(縣政府辦公室黨組成員、紀檢組組長)

懷會義(縣公安局局長)

牛學峰(縣委組織部副部長、非公工委書記)

黃 勇(縣編辦主任)

鎖必武(縣財政局局長)

張旭東(縣人社局局長)

白學軍(縣教育局局長)

李越峰(縣衛(wèi)計委主任)

(二)工作紀律

公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。

1、公開招聘工作人員要以高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。

2、資格審查貫穿整個招錄工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。

3、在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)嚴肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)。

監(jiān)督電話：

0558—7692075(縣人社局)

0558—7623068(縣教育局)

其他未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

原標題：蒙城縣2018年公開招聘學前教育階段教師公告

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2018年蒙城縣公開招聘學前教育階段教師崗位計劃表.xls

蒙城縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年7月2日

（責任編輯：李明）