2014年四川華鎣市招聘司法社會工作者14人公告
(四)體檢：
1.體檢人員確定：如只進行面試考試，則根據(jù)面試成績從高到低等額確定體檢人員;如進行筆試和面試，則根據(jù)綜合成績等額確定體檢人員(如綜合成績相同的，則按筆試成績高低確定體檢人員)。體檢時間另行通知;
2.體檢項目及標準參照錄用公務員體檢通用標準執(zhí)行。
3.考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求，若當場能夠得出結論的，經書面申請，可現(xiàn)場進行復檢;當場不能得出結論的，在體檢結果公告后3日內，書面申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢者負責。
4.因體檢不合格或者自動放棄出現(xiàn)的缺額，按綜合成績從到低分依次遞補一次。
(五)考察：
1.考察人員確定：體檢合格人員為考察對象。
2.考察方式：
(1)查閱個人檔案資料或由原所在單位出具現(xiàn)實表現(xiàn)材料。
(2)派出所出具相關證明。
3.因考察不合格或主動放棄考察出現(xiàn)的缺額，按綜合成績從到低分依次遞補一次
五、聘用
經考試、體檢、考察合格及公示無異議后，由華鎣市司法局與確定的擬聘用人員簽訂聘用合同。
六、管理方式和待遇
1.聘用人員實行合同管理，工作崗位由司法局確定，雙方簽訂三年期勞動合同，前三個月為試用期，試用期滿經市司法局考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同;試用期間不合格的，解除勞動合同。
2.所有人員由市司法局統(tǒng)一管理、考核。
3.聘用人員工資按市政府確定的標準執(zhí)行(不低于1250元/月)。統(tǒng)一繳納各項社會保險，需個人繳納的部分由工資中扣除。
七、紀律要求
招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
八、本方案未盡事宜由華鎣市人力資源和社會局、華鎣市司法局負責解釋，咨詢電話：0826—4821127。
原標題：關于公開招聘司法社會工作者的公告
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華鎣市人力資源與社會局
華鎣市司法局
2014年10月20日
（責任編輯：李明）
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