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　　(3)有效的學位證(明確學位要求的職位)、畢業(yè)證原件和復印件3份。

　　(4)其他與報考資格相關的材料原件和復印件3份。

　　特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

　　(1)2015年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證及復印件(無學生證的，出具所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明)。

　　(2)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會廳留學人員服務中心辦理(咨詢電話028—86741860)。報考人員可登錄中國留學網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

　　(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　對資格復審合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》;對復審不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從到低分依次遞補擬參加面試的人員，遞補面試人員名單將在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補面試人員于2014年12月16日(截止18:00時)進行資格復審，若遞補取得面試資格的人員未能通過資格復審及沒有按規(guī)定時間參加資格復審，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　3.面試時間和地點：面試時間為2014年12月22日—27日，各招考單位的具體面試時間、地點詳見屆時公布的面試方案。

　　4.面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人二代居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

　　(四)考試總成績計算

　　1.教師崗位：

　　筆試總成績=教育公共基礎筆試×50%+政策性加分

　　考試總成績=筆試總成績+面試成績×50%

　　2.其余崗位：

　　筆試總成績=公共科目×20%+專業(yè)科目×40%+政策性加分

　　考試總成績=筆試總成績+面試成績×40%

　　七、關于地域性緊缺崗位招聘

　　市水利工程管理站工程管理崗位(崗位代碼106013)系專業(yè)技術主系列崗位，按照中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會廳《關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)規(guī)定，在本次公招中，筆試最低開考比例為3：1，如仍未達到開考比例，該崗位不再取消或調減，凡符合報考資格條件的筆試人員可進入后續(xù)公招程序，達到本方案所附公告規(guī)定成績，且體檢、考核合格，公示無異議的，確定為擬確認人員。

　　八、體檢

　　面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。

　　1.教師崗位如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，按面試中的課堂試講成績高低排序。

　　2.其他崗位如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績高低排序。

　　體檢人員名單由市招考主管機關通過自貢人事考試網(wǎng)、市人力資源和社會局政務公開欄公布。體檢由市招考主管機關統(tǒng)籌安排，體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕7號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢由市招考主管機關指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

　　八、考察

　　考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。

　　其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內，須提供以下材料到報考單位主管部門：

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（責任編輯：李明）