2015浙江麗水縉云縣引進高層次和緊缺人才公告【326人】

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　　7.筆試：到人才招聘會現(xiàn)場和高校引才，或引進計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不足1：3的，可以省略筆試程序，直接進入面試;引進計劃數(shù)和現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名的總人數(shù)比例超過1：3的原則上要進行筆試。筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績，從到低分按引進崗位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的按1?2確定)，不足1：3(或1：2)的按實際人數(shù)確定。

　　8.面試：一般采用結構化面試，面試考官3-7名，主要由用人單位、主管部門和縣人力社保部門組成，特殊專業(yè)可以采用其它形式進行面試。面試根據(jù)報名情況不定期舉行，具體方式、時間和地點另行網(wǎng)上通知或電話通知到人。

　　9.體檢、考察：參照公務員標準執(zhí)行，具體時間和地點另行網(wǎng)上通知或電話通知到人。

　　10.公示、聘用：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站、縉云人力資源網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議后，按有關人事聘用規(guī)定辦理聘用手續(xù)。完成崗位引進計劃的及時在網(wǎng)上公布，該崗位不再接受報名。

　　聘用人員試用期結束并確定續(xù)聘前，應辦理落戶(含“農(nóng)轉非”)手續(xù)，否則直接解聘。

　　聘用最低服務年限為5周年。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務處實行人事代理。

　　報考教育局下屬教師崗位的一般要具備高中教師資格證書，暫未取得教師資格證書的可先報考，但必須在2015年8月30日前提供教師資格證書原件驗證，否則不予聘用;報考職業(yè)中的專業(yè)教師，要求在聘用一年內取得中職(或高中)教師資格證，否則不再續(xù)簽聘用合同，直接解聘。(具體要求詳見附件1)。

　　各用人單位引進的各類人才聘用數(shù)量必須與公告上引進的數(shù)量相一致，且聘用崗位必須與公告上引進人才崗位相匹配。

　　五、企業(yè)引進高層次人才和緊缺人才由各用人單位按照需求確定。

　　六、其它事項

　　本公告由縣人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢單位：縣人力資源和社會局

　　事業(yè)單位人才引進聯(lián)系電話：0578-3127520 0578-3127521

　　企業(yè)人才引進聯(lián)系電話：0578-3136068

　　舉報單位：縣紀委

　　舉報電話：0578-3312478

　　原標題：2015年度縉云縣面向全國引進高層次人才和緊缺人才公告

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　　1.2015年度縉云縣事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺人才需求計劃.doc