山東醫(yī)療衛(wèi)生：2014年山東濰坊醫(yī)學院招聘公告【招13人】

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　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織)。

2014年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位筆試面試課程推薦

　　1.筆試

　　筆試主要內(nèi)容為測試崗位專業(yè)知識。筆試總分為100分(設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分)。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

　　2.面試

　　面試采取試講和答辯的方式進行，試講和答辯各占50%分值。主要考察應(yīng)聘人員的基本理論知識、教學能力、科研能力、操作技能、表達能力等。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。我校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　考核根據(jù)實際情況，采取多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

　　體檢原則上在濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　1.各用人院(系)聯(lián)系方式見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)

　　2.人事處聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：裴建廷

　　聯(lián)系電話：0536-8462008

　　電子信箱：rshk@wfmc.edu.cn

　　聯(lián)系地址：山東省濰坊市寶通西街7166號濰坊醫(yī)學院人事處

　　郵政編碼：261053

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。