(二)筆試

1. 筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，不指定參考資料。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績。依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從到低分大專及本科按招考崗位數(shù)1:2確定入圍面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以屆時(shí)醫(yī)院官網(wǎng)所公布的為準(zhǔn)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。

(四)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績、面試成績合成確定，在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。筆試、面試成績按6:4合成;上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)

(五)體檢和考察

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

(六)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(七)公示

擬聘人員統(tǒng)一在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消錄用資格，所空名額等額遞補(bǔ)一次。

(八)聘用手續(xù)、待遇

1、按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

2、待遇：院內(nèi)聘用，為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

五、其它

(一)聯(lián)系電話

政策咨詢：(0551)82185916 (合肥市第八人民醫(yī)院人事處)

監(jiān)督電話：(0551)82185917(合肥市第八人民醫(yī)院監(jiān)察室)

(二)查詢網(wǎng)站：

合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.hfdbyy.com)

原標(biāo)題：合肥市第八人民醫(yī)院2018年工作人員招聘公告

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合肥八院公開招聘工作人員崗位表.xls

合肥市第八人民醫(yī)院

2018年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）