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　　(三)考試

　　本次招聘考試包括公共科目筆試和面試。

　　1、公共科目筆試

　　應聘人員須攜帶準考證、二代居民身份證并按規(guī)定時間、地點參加公共科目筆試。公共科目筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識，范圍為：政治理論、時事政治、科技常識、法律知識、職業(yè)道德、文字綜合等方面的內(nèi)容。公共科目筆試采取閉卷形式，筆試成績滿分為100分。

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　　公共科目筆試設合格分數(shù)線，為參加公共科目筆試的應聘人員平均分數(shù)的60%。低于合格分數(shù)線的，予以淘汰。高于合格分數(shù)線的，同一崗位原則上根據(jù)招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比的1:3，從到低分確定參加面試人員，末位成績并列的，一并進入面試;不足1：3比例的崗位，公共科目筆試成績達到合格分數(shù)的應聘人員均進入面試。公共科目筆試合格分數(shù)線、應聘人員公共科目筆試成績、參加面試人員名單，及面試時間、地點將在區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　本次公開招聘不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導用書，也不舉辦或委托其它機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，主要測評應聘人員適應招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實際工作能力。面試最低合格分數(shù)線為60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　應聘人員考試綜合成績按照公共科目筆試成績、面試成績綜合計算確定，滿分為100分，計算方法為：綜合成績=公共科目筆試成績×60%+面試成績×40%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

　　根據(jù)應聘人員考試綜合成績由高到低，按照1：1的比例確定參加體檢人員，綜合成績出現(xiàn)并列時，按公共科目筆試成績由高到低確定排名順序。應聘人員綜合成績、進入體檢人員人員名單，以及體檢具體時間、集合地點在區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

　　(五)考察

　　對體檢合格的應聘人員，將組織進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力，有無犯罪記錄，以及需要回避的情況等，并再次對應聘人員的資格條件進行審查。

　　對體檢、考察不合格的，予以淘汰。對空缺的名額，按招聘崗位綜合成績由到低分依次遞補，同一崗位遞補只進行一次。遞補出現(xiàn)末位綜合成績并列的，以筆試成績由高到低的順序確定。

　　(六)公示

　　對考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。公示期間對反映問題并經(jīng)查屬實，影響聘用的，將不予聘用。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，對無異議或反映問題經(jīng)查失實，不影響聘用的，按程序發(fā)給《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)各招聘單位考核合格的，予以正式聘用，享受事業(yè)單位人員待遇。不合格的，取消聘用。

　　三、紀律要求

　　為了切實維護本次公開招聘工作嚴肅性，所有參與招聘的工作人員必須高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴肅紀律，確保公開招聘工作公開、公平、公正。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等違反紀律的人員，將嚴肅處理。

　　對在招聘中擾亂報名秩序或者偽造、提供虛假學歷、戶籍證明等各類有關(guān)材料的人員，一經(jīng)查實立即取消應聘資格，5年內(nèi)不得參加全區(qū)公務員招錄及事業(yè)單位招聘考試。

　　咨詢電話：029-87012129

　　監(jiān)督電話：029-87012314

　　(原標題：2014年楊陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告)

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　　2014陜西咸陽楊陵區(qū)事業(yè)單位招聘計劃表.xls

　　2014陜西咸陽楊陵區(qū)事業(yè)單位招聘報名表.xls

　　楊陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2014年10月15日

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（責任編輯：李明）