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　　三、考試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試側(cè)重基本素質(zhì)測(cè)試和通用能力測(cè)試。面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測(cè)試。筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。“三支一扶”考生，填寫(xiě)政策加分申請(qǐng)表經(jīng)批準(zhǔn)后，筆試成績(jī)加5分。

　　湖北孝感云夢(mèng)縣事業(yè)單位招聘輔導(dǎo)課程

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

　　筆試時(shí)間11月8日上午，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、筆試成績(jī)發(fā)布及查詢(xún)：

　　筆試成績(jī)?cè)谛⒏腥耸驴荚嚬俜骄W(wǎng)和云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.yunmeng.gov.cn)上發(fā)布，考生可網(wǎng)上查詢(xún)。

　　(二)面試

　　1、擬定面試對(duì)象：面試入圍人員一般按照崗位比例1：3確定(不足1:3的，進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)需達(dá)到50分及以上)，確定方式按筆試成績(jī)從高到低排名確定，末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單在孝感人事考試官方網(wǎng)和云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站予以公告。

　　2、資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證明)原件及復(fù)印件一套，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)(具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn))。擬定面試對(duì)象不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，原則不遞補(bǔ)，確因特殊需要遞補(bǔ)的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　3、面試組織。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四、擬聘人員

　　按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績(jī)從到低分的順序確定(只有1人進(jìn)入面試的其面試成績(jī)需達(dá)到70分)，并在孝感人事考試官方網(wǎng)和云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)40%加上面試成績(jī)60%計(jì)算，總成績(jī)末位并列者，按筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的確定人選，筆試成績(jī)也并列者，重新組織考試。

　　五、體檢

　　體檢由用人單位和用人主管部門(mén)共同組織，體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

　　體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，原則不遞補(bǔ)，確因特殊需要遞補(bǔ)的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

　　六、考核

　　考核工作由縣人力資源和社會(huì)局和用人主管部門(mén)及用人單位共同組織?？己斯ぷ饕笞龅?ldquo;全面、客觀、公正”?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”方面，重點(diǎn)考核考生的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。

　　因考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，原則不遞補(bǔ)，確因特殊需要遞補(bǔ)的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

　　七、聘用

　　體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘人員在孝感人事考試官方網(wǎng)和云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7天。公示結(jié)束后，按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理正式聘用手續(xù)。

　　八、招聘工作紀(jì)律

　　招考工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　九、本公告由云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(未盡事宜另行公告)

　　附件：

　　1、《云夢(mèng)縣2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件情況表》.xls

　　2、云夢(mèng)縣事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc

　　3、普通高等本(專(zhuān))科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年).doc

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0712-4329753(云夢(mèng)縣)

　　云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年10月13日

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（責(zé)任編輯：李明）