99.3%的考生在看：2014遴選考試資訊|遴選考試復(fù)習(xí)方法|遴選考試試題

　　3.崗位選擇

　　參加報(bào)名人員根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，按照《2014年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》中對(duì)專業(yè)的劃分，根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)及其他條件，對(duì)照《2014年度昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章》查找自己可選報(bào)的遴選崗位，每一名報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)遴選崗位。

　　遴選崗位對(duì)專業(yè)的要求均參照《2014年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。專業(yè)指導(dǎo)目錄分為三個(gè)層次，其相互關(guān)系為：“一級(jí)目錄”包含“二級(jí)目錄”，“二級(jí)目錄”下設(shè)具體專業(yè)。

　　崗位對(duì)一級(jí)目錄、二級(jí)目錄的要求可設(shè)置三組，報(bào)考人員只需滿足其中一組即可。如果崗位只限制了“一級(jí)目錄”，則此“一級(jí)目錄”下的所有“二級(jí)目錄”所包含的專業(yè)都符合崗位要求;如果崗位除了“一級(jí)目錄”限制外，還限制了“二級(jí)目錄”，則只有該“二級(jí)目錄”下的專業(yè)才符合崗位要求。

　　參加報(bào)名人員在選擇崗位時(shí)，應(yīng)首先在專業(yè)指導(dǎo)目錄中查找所學(xué)專業(yè)(按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱查找。若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說明，不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè)，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè);若所學(xué)專業(yè)與專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個(gè)“學(xué)”字的差別的，可視為同一專業(yè)，需要注意的是，連接詞的互換視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)，比如“計(jì)算機(jī)與信息管理”與“計(jì)算機(jī)信息管理”不能視為同一專業(yè);公安專業(yè)中的“偵察”與“偵查”，視為相同)的所屬，依此判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位要求。

　　如所學(xué)專業(yè)在專業(yè)指導(dǎo)目錄中同時(shí)從屬于不同的目錄，可以任意一種從屬報(bào)名。

　　如所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)的，報(bào)考人員需將所學(xué)專業(yè)畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份提交給遴選單位報(bào)名工作人員，由遴選單位會(huì)同市級(jí)公務(wù)員主管部門，結(jié)合遴選崗位職能職責(zé)確定該專業(yè)是否符合遴選崗位的專業(yè)需求設(shè)置。

　　本次公開遴選除了進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員需向體檢醫(yī)院繳納體檢費(fèi)外，其他環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用。

　　4.信息公布

　　各單位根據(jù)遴選公告和招考簡(jiǎn)章的要求，對(duì)參加報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門。

　　每個(gè)公開遴選崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則上不得低于1:5。遴選急需緊缺專業(yè)人才，如達(dá)不到開考比例的，由各遴選單位書面請(qǐng)示分管紀(jì)工委同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批后，可適當(dāng)放寬開考比例。其余達(dá)不到開考比例的崗位將根據(jù)報(bào)名審查通過人數(shù)相應(yīng)地裁減遴選計(jì)劃數(shù)，裁減后仍無法達(dá)到開考比例的，則取消該遴選崗位。市級(jí)公務(wù)員主管部門將在昭通市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)上公示報(bào)名審查及崗位削減等信息。

　　通過資格審查參加筆試后，確定列入后續(xù)遴選程序的人員，均不得放棄面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢、考察等后續(xù)的遴選環(huán)節(jié)。如放棄和不按時(shí)參加的，視為故意擾亂考試秩序、浪費(fèi)遴選資源，一律取消遴選資格，三年內(nèi)不允許參加全市公務(wù)員公開遴選，并視情節(jié)給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或處分。

　　(四)筆試

　　筆試由昭通市考試中心具體負(fù)責(zé)，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及遴選崗位所涉及的專業(yè)知識(shí)。

　　昭通市人力資源和社會(huì)局、昭通市公務(wù)員局不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次公開遴選公務(wù)員的考前培訓(xùn)。

　　1.筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試只測(cè)試《專業(yè)及綜合知識(shí)》一個(gè)科目,考試類別詳見《2014年度昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章》。筆試時(shí)間為11月9日上午9:00—11:00，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　考生請(qǐng)于2014年11月6日至8日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，攜帶本人身份證到昭通市考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并妥善保管?？忌仨毘譁?zhǔn)考證、身份證(或者有效的身份證明)進(jìn)入考場(chǎng)考試，缺一不可。

　　3.筆試崗位排名如何計(jì)算

　　筆試崗位排名按照成績(jī)從高到低的順序計(jì)算，成績(jī)相同的排名相同。有兩人并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)的排名直接為第三名，崗位的其他排名按此類推。

　　4.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以及面試人員的確定

　　筆試結(jié)束后，由市級(jí)公務(wù)員主管部門結(jié)合各崗位筆試情況確定各崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入面試，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低的順序和遴選計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員(進(jìn)入面試人員必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：1、筆試成績(jī)?cè)诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線以上;2、按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低排列，排在遴選計(jì)劃數(shù)3倍的范圍內(nèi))。

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低排列，進(jìn)入面試人員數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)不足3：1的，以崗位面試人員數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定面試人員。

　　筆試后，由市級(jí)公務(wù)員主管部門在昭通市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)上公示考生筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以及進(jìn)入面試人員名單等信息。

　　(五)面試

　　1.面試考官組成、面試方式以及面試時(shí)間

　　面試由各遴選單位負(fù)責(zé)組織，面試考官為7人，其中公開遴選單位以外的考官一般占三分之一。公開遴選單位以外的考官由市人力資源和社會(huì)局從全市公務(wù)員面試考官庫內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)。面試方式由各遴選單位根據(jù)崗位實(shí)際情況合理采用。面試的具體時(shí)間由各遴選單位另行確定并通知。

　　2.面試最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定

　　面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，均視為該報(bào)考者在該崗位的總成績(jī)不合格，不得參與后續(xù)遴選程序。

　　(六)進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選的確定

　　根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按每個(gè)遴選崗位從到低分順序，以1：2的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選(進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：1、面試成績(jī)?cè)诿嬖囎畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上;2、按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試、面試成績(jī)之和從高到低排列，排在遴選計(jì)劃數(shù)2倍的范圍內(nèi))。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試、面試成績(jī)之和從高到低排列，進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選與遴選計(jì)劃數(shù)不足2：1的，以崗位進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選與遴選計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。

　　經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由公開遴選單位負(fù)責(zé)組織。各單位根據(jù)《經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)信息采集表》制定本單位遴選崗位的經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則，昭通市人力資源和社會(huì)局在發(fā)布一號(hào)公告的同時(shí)也一并公布各遴選單位經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則。

（責(zé)任編輯：李明）