七、考試總成績

筆試和面試均采用百分制計算應聘人員成績，按照筆試和面試5:5的比例計算總成績。筆試成績、面試成績及總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試結束后，依據(jù)應聘人員的總成績，分崗位從到低分按照1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，則按筆試成績的先后順序從到低分確定進入考察體檢人選。若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。

為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察體檢范圍資格。

報考人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣人民政府網(wǎng)站公布。

八、考察體檢

根據(jù)同一崗位招聘計劃按總成績從到低分按照1：1的比例確定進入考察、體檢范圍人員，考察體檢不合格者取消資格。

由招聘主管機關或招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察可采取多種方式進行，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對其資格條件進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由報考人員承擔。用人單位和報考人員對體檢結果有疑問時，可以申請復查，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的崗位空缺，按照總成績依次遞補。遞補人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)站公布。

九、公示聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在惠民縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關系。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

為保持事業(yè)單位隊伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)文件規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年(含試用期)，在簽訂聘用合同時予以明確。

博士給予30萬元就業(yè)補助;臨床醫(yī)學碩士研究生給予10萬元(未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的給予 5 萬元)就業(yè)補助;“985”和“211”院校臨床醫(yī)學本科生給予3萬元就業(yè)補助;非濱州市戶籍臨床醫(yī)學本科及以上人員給予500元/月住房補貼，發(fā)放3年。以上費用根據(jù)醫(yī)院具體方案進行發(fā)放并簽訂協(xié)議。聘用人員執(zhí)行公立醫(yī)院人員控制總量管理相關規(guī)定。

十、其他

有關招聘事項信息將通過惠民縣人民政府網(wǎng)站公布，應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由惠民縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開招聘工作領導小組負責解釋。

惠民縣人民醫(yī)院：0543-5059961，15105437999

惠民縣中醫(yī)院：15954367795

惠民縣衛(wèi)計局：15726287971

原標題：2018年惠民縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

1.2018年惠民縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表.docx

2.2018年惠民縣中醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表.docx

惠民縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院

公開招聘工作領導小組

2018年5月23日

（責任編輯：李明）