為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加快推進“大學生實訓就業(yè)選黃岡”人才引進工作，進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，中組部、人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)和黃梅縣《關(guān)于引進高層次和急需緊缺人才若干政策的暫行規(guī)定》(梅發(fā)【2012】17號)文件精神及有關(guān)要求，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)黃梅縣委、縣政府研究同意，面向全國公開招聘一批高層次人才(全日制普通高校碩士、博士研究生)到黃梅縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、公開招聘數(shù)量、對象和資格條件。

(一)招聘數(shù)量、崗位和對象。

計劃公開招聘27人，其中：專業(yè)技術(shù)崗位 24人、管理崗位3人。重點公開招聘教育學類、醫(yī)學類、管理類、技術(shù)類專業(yè)人才。

公開招聘對象為國內(nèi)全日制普通高校碩士研究生、博士研究生或國外知名高校同等學歷人員(含應屆、往屆畢業(yè)生)。

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃梅縣事業(yè)單位2018年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)

(二)資格條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵紀守法，品行端正;

(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

(4)年齡要求(具體見附件1);

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)具備崗位所必需的其他條件。

2、有下列情形之一的人員不得參加此次公開招聘考試：

(1)涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的;

(2)在校期間受到院系以上處分的;

(3)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(4)在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(7)按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、政策待遇

(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘的博士、碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

(二)試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘的全日制研究生，就業(yè)的試用期一年，非就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。

(三)住房。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

(四)優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。公開招聘的博士研究生，其子女在黃梅縣接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

(五)所有錄聘用人才均不設最低服務年限。

（責任編輯：李明）