(二)面試

在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關指導下，由區(qū)衛(wèi)計局按備案的面試方案組織實施。

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選在資格審查時未及時提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按該崗位筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。符合應聘條件的面試人選按報名網站公布的時間、地點繳納面試考務費并領取《面試通知書》，面試具體時間、地點以通知書為準。

面試采用結構化面試方式進行，面試時間不超過10分鐘，面試成績當場公布。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，可設定面試合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定進入考察范圍人選。筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

面試人員考試總成績和進入考察范圍人員名單，在東昌府區(qū)人民政府網站上公布。

五、考察體檢

根據(jù)招聘崗位和應聘人員考試總成績，由到低分按招聘人數(shù)以1:1的比例等額確定進入考察范圍的人選。考察工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一安排下，由招聘單位主管部門具體負責組織實施?？疾鞎r，要成立考察工作小組，負責考察工作。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)所報崗位從到低分依次挑選具體單位，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一在東昌府區(qū)人民政府網站上公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系并約定最低服務年限，最低服務年限5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規(guī)定。

(二)東昌府區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：15965762579

監(jiān)督電話：0635-8443678

原標題：2018年東昌府區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員簡章

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2018年東昌府區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員崗位匯總表

2018年東昌府區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員應聘須知fgfg.docx

東昌府區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2018年5月14日

（責任編輯：李明）