2018廣西桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)招聘學(xué)生專職輔導(dǎo)員公告【招5人】

5.大學(xué)或研究生期間擔(dān)任學(xué)生干部證明材料;

6.其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件(或復(fù)印件)，待筆試時(shí)再攜帶原件進(jìn)行審驗(yàn)。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，填寫與實(shí)際不符的取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料復(fù)印件(掃描件)提交后不退還。

(二)資格審查

資格審查由北海校區(qū)輔導(dǎo)員選聘小組根據(jù)應(yīng)聘者的情況，按照崗位要求進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果將于5月22日在北海校區(qū)校園網(wǎng)上公布，經(jīng)審查合格的應(yīng)聘者可以參加筆試。

(三)筆試及心理測試

筆試內(nèi)容主要包括：

1.馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想;

2.黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識(shí);

3.大學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作的基本理論和基本知識(shí);

4.綜合分析能力和文字表達(dá)能力;

5.心理、性格等特征測試(心理測試結(jié)果作為參考指標(biāo))。

筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，其中心理測試為20分鐘?？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，筆試分?jǐn)?shù)采取百分制。

根據(jù)筆試成績由高到低排序，原則上按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人選。

(四)面試

面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等，滿分為100分。由北海校區(qū)輔導(dǎo)員選聘小組，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。

(五)考核

根據(jù)考試總成績(筆試成績×30%+面試成績×70%)，原則上按招聘崗位1:2比例入圍確定考核對象，進(jìn)行考察。

(六)公示與聘用

北海校區(qū)輔導(dǎo)員選聘小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，從被考核人選中擬聘人選報(bào)審定后對擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。入選者若經(jīng)公示或體檢不合格，則從入圍的其他人選中依次遞補(bǔ)。

以上公告內(nèi)容解釋權(quán)歸桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)人力資源部。

原標(biāo)題：桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)2018年學(xué)生專職輔導(dǎo)員招聘公告

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桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)輔導(dǎo)員報(bào)名登記表.doc

桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)人力資源部

2018年5月11日

（責(zé)任編輯：李明）