(三)資格初審

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料進行資格初審和綜合評分。通過資格審核的，可以進入考核環(huán)節(jié)。如資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過崗位招聘數(shù)3倍的，根據(jù)綜合評分高低按1:3的比例確定進入考核對象。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不滿崗位招聘數(shù)3倍的，按實際符合人數(shù)進入考核。進入考核人員名單由各招聘單位負責通知。

(四)考核

本次招聘采用面試考核的方式，主要考核應(yīng)聘者的課堂教學能力。面試考核成績滿分為100分，合格分為60分?？己擞山逃趾驼衅竼挝还餐M織實施。面試考核時間和地點由招聘單位另行通知。

(五)體檢

根據(jù)面試考核成績，在合格線以上從到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。參加體檢的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分的順序進行一次性遞補。

(六)選崗及簽約

體檢合格的人員，由教育主管部門組織選崗及雙向見面會。多校合并招聘的崗位，同崗位內(nèi)的人員按考核總分高低先后選擇具體。選崗后，用人單位與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議。因考生放棄簽約或簽約后違約出現(xiàn)空崗時，不再遞補。

(七)資格復(fù)查、錄用和管理

本次招聘對且體檢合格的應(yīng)聘人員進行錄用考察和資格條件復(fù)查。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。錄用考察標準參照江蘇省公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

體檢、考察和資格復(fù)查都合格后，各崗位擬錄取人員名單將在“中國昆山網(wǎng)”(http://www.ks.gov.cn)進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)(2018年8月31日前)自行解除與原單位人事關(guān)系并及時將本人檔案轉(zhuǎn)到昆山市教育局。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首聘服務(wù)期不少于5年，崗位試用期約定為6個月。試用期考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。具有碩士研究生及以上學歷學位的，聘用滿半年后工資定級，其他人員聘用滿1年后工資定級。

錄用人員如符合高層次教育人才條件的，按《昆山高層次教育人才計劃實施細則(試行)》進行獎勵。

五、紀律與監(jiān)督

昆山市教育系統(tǒng)公開招聘骨干教師堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-57514807、0512-57371237。咨詢電話：0512-57532164。

本《簡章》由昆山市教育局負責解釋。

原標題：2018年昆山市教育系統(tǒng)公開招聘骨干教師簡章

點擊下載>>>

1.2018年昆山市教育系統(tǒng)公開招聘骨干教師崗位簡介表.xls

2.2018年昆山市教育系統(tǒng)骨干教師招聘各單位聯(lián)系方式.docx

昆山市教育局

2018年5月8日

（責任編輯：李明）