2018江蘇蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院長(zhǎng)期招聘高層次人才公告【招11人】
2.考核方式:01-06號(hào)崗位為試講考核,07-09號(hào)崗位為面試考核。
試講按照蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的辦法執(zhí)行。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,試講成績(jī)合格線為60分(滿分100分)。
面試按照蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的辦法執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)。
01-06號(hào)崗位試講成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī),07-09號(hào)崗位面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
(二)考核安排
1.考核的時(shí)間和地點(diǎn)以電話、郵件或短信方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,否則按棄考處理。
2.試講、面試之前,參加試講或面試人員須提供上述報(bào)名材料原件,由人事處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
四、體檢、考察及公示、聘用
(一)考核結(jié)束后,在合格人員中,根據(jù)最終成績(jī),按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),順次遞補(bǔ)人員參加體檢。
(二)對(duì)體檢合格人員由組織考察,并根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。
(三)擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)網(wǎng)、江蘇教育網(wǎng)及人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試總成績(jī)等。
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生未按期取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的、有工作單位的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能提供解聘證明或調(diào)出手續(xù),以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與簽訂聘用合同的,取消聘用資格。
(五)對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)部門備案后,由學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月,其他聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢及監(jiān)督
蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話:0512-65030583
聯(lián)系人:夏老師
六、招聘工作監(jiān)督
蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話:0512-66501191
聯(lián)系人:李老師
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1、江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,
舉報(bào)電話、傳真:025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會(huì)廳
舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話:(025)83236075
原標(biāo)題:蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘高層次人才公告
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1、蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員崗位表.xls
2、蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(未公布,詳見(jiàn):http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/5/4/art_44465_7629946.html)
蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年5月4日
(責(zé)任編輯:李明)
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