2018江蘇淮陰工學院招聘公告【招40人】
(四)試講總分為100分,合格線為60分,試講成績當場通知應聘人員。試講結(jié)束后,在試講合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員,不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。
(五)面試前由淮陰工學院對應聘人員的身份證件、學歷學位證(含學歷認證報告)或就業(yè)推薦表的原件進行資格復審,復審不通過的不得參加面試。
(六)面試按照淮陰工學院制定的面試辦法執(zhí)行,面試成績當場通知應聘人員,面試總分為100分,合格線為60分。
(七)應聘人員考核總成績采用百分制計算。試講成績占總成績的比例為50%,面試成績占總成績的比例為50%。
本次招考工作自報名結(jié)束后計劃在60個工作日內(nèi)完成。
四、聘用
考核結(jié)束后,根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,專任教師同時須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,不遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源社會網(wǎng)站、淮陰工學院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、所學專業(yè)、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會部門備案后,由淮陰工學院為其辦理有關聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月,其他聘用人員實行3個月試用期,試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
屬于下列情況之一者,取消聘用資格:(1)無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)后,15個工作日內(nèi)不與簽訂聘用合同(或協(xié)議)者;(2)應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。
五、招聘政策咨詢
淮陰工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話:0517-83591175 83591020
聯(lián) 系 人:胡老師
六、招聘工作監(jiān)督
淮陰工學院紀委辦公室、監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0517-83591013
聯(lián)系人:王老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報電話:025-83335135
舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn
2、江蘇省人力資源和社會廳
舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話:025-83236075
原標題:淮陰工學院2018年公開招聘工作人員公告(第一批)
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2018年淮陰工學院公開招聘工作人員崗位表(第一批).xls
淮陰工學院
2018年4月28日
(責任編輯:李明)
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