(二)考試

符合條件并通過報名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序;符合條件并通過報名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。

考試采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。設定總成績合格分數(shù)線為60分，不合格者不予錄用。

1.筆試(滿分100分，合格分數(shù)線為60分，不合格者不得進入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的專業(yè)知識能力。筆試時間定于2018年5月5日9:30-11:30，筆試地點另行通知。

筆試結束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試對象，筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2.面試(滿分100分，合格分數(shù)線為60分，不合格者不得進入考察環(huán)節(jié))。面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時間和地點另行通知。

面試結束后，按照綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進入體檢人員名單于面試結束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(三)考察

招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進行綜合考察。

(四)體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行體檢，標準按一般勞動用工體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。

(五)確定擬聘人員并公示

經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按勞務派遣的辦法辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，由該公司將聘用人員派遣到高新區(qū)團工委、區(qū)婦聯(lián)工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

四、其他事項

(一)聘用人員實行試用期制，試用期一個月，試用期考核不合格的終止聘用關系。

(二)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。

(三)擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績從高到低依次遞補考察對象，具體是否需要進行遞補由招聘工作領導小組研究確定。

1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形的。

(四)應考者必須同時攜帶本人身份證、準考證參加筆試和面試，否則不得進入試室?？荚噰澜鞅仔袨椋唤?jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。

(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

(六)本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：高新區(qū)團工委、區(qū)婦聯(lián)公開招聘合同制聘用人員公告

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1.高新區(qū)團工委、區(qū)婦聯(lián)公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表

2.珠海高新區(qū)公開招聘合同制聘用人員報名表

3.高新區(qū)團工委、區(qū)婦聯(lián)招聘合同制聘用人員承諾書

（責任編輯：李明）