(四)有關(guān)要求

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(五)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由壽縣人社局會同相關(guān)單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。對通過資格復(fù)審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于5月 日至5月 日到壽縣人才交流中心(壽縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心11樓1112室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

五、考試

(一)筆試

筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科。

《職業(yè)能力測試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。

《公共基礎(chǔ)知識》主要考察考生的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識、法律、語文知識和寫作等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

(二)錄取辦法

1、根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。

2、筆試成績得分分?jǐn)?shù)相同，以《職業(yè)能力測試》得分分?jǐn)?shù)排序;如再次出現(xiàn)得分分?jǐn)?shù)相同，以《職業(yè)能力測試》主觀題得分分?jǐn)?shù)排序。

3、考試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)，筆試總成績須達(dá)到100分方可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

六、體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由壽縣人社局組織。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

七、考察

考察工作在壽縣人才交流中心的指導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

八、公示與聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣人民政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議的，擬聘人員與用人單位簽訂勞動合同，辦理合同備案手續(xù)。

九、待遇

按照壽政辦〔2013〕5號、壽政辦秘〔2013〕119號等文件規(guī)定執(zhí)行：聘用人員為政府購買服務(wù)崗位人員，合同期限三年，月基本工資為2300元，另按有關(guān)政策規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

十、有關(guān)事宜

(一)監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

(二)公告解釋。本《公告》由壽縣人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。

(三)培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(四)咨詢電話：0554—4027192 (壽縣人才交流中心)

上述聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：壽縣統(tǒng)計(jì)局招聘政府購買服務(wù)崗位人員公告

壽縣人才交流中心

2018年4月26日

（責(zé)任編輯：李明）