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　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，進(jìn)一步健全就業(yè)援助制度，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)業(yè)州鎮(zhèn)各社區(qū)綜合管理與服務(wù)工作的需要，經(jīng)鎮(zhèn)人民政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位社區(qū)勞動(dòng)協(xié)理員。本次湖北事業(yè)單位考試公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，采取考試擇優(yōu)錄用的方式，公開招聘人才。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位：社區(qū)勞動(dòng)協(xié)理員。

　　招聘人數(shù)：45人

　　三、招聘范圍及招聘對(duì)象

　　(一)招聘范圍

　　本次公益性崗位招聘人員戶籍需在業(yè)州鎮(zhèn)各社區(qū)。

　　(二)招聘對(duì)象

　　1、我縣原改制國有企業(yè)和縣屬集體企業(yè)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員(曾經(jīng)享受過公益性崗位就業(yè)援助政策期滿的人員除外);年齡計(jì)算時(shí)限為：2014年12月31日前，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的人員。

　　2、政治表現(xiàn)良好，熱心公益事業(yè)，能吃苦耐勞，服從安排，有奉獻(xiàn)精神。

　　3、根據(jù)此次全縣公開招聘公益性崗位的規(guī)定，報(bào)名第一志愿為“業(yè)州鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)協(xié)理員”的方可參加考試。

　　四、招聘程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名登記、資格審查、公示、考試、預(yù)錄、培訓(xùn)、正式錄用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名登記

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月15日至2014年9月18日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。

　　2、報(bào)名方式：自愿申請(qǐng)，現(xiàn)場報(bào)名，填寫《求職登記表》和《湖北省就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定表》。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：業(yè)州鎮(zhèn)各社區(qū)居民委員會(huì)。

　　4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的證明材料(原件及復(fù)印件、A4紙規(guī)格)：

　　(1)本人基本情況證明材料：身份證、戶口簿。

　　(2)本人身份類別證明材料：本人《就業(yè)失業(yè)登記證》或 《再就業(yè)優(yōu)惠證》或原勞動(dòng)部門出具的《解除勞動(dòng)合同通知書》或縣人力資源和社會(huì)局提供的解除勞動(dòng)合同關(guān)系及身份類別的相關(guān)證明。

　　(3)近期同底版彩色二寸免冠照片5張。

　　5、參加了2013年公益性崗位招聘未被錄用的人員參加本次招聘可免交證明材料和照片，只需填寫《求職登記表》。

　　(二)資格審查

　　1、報(bào)名初審(9月15日至9月18日)：各社區(qū)在報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，并對(duì)其失業(yè)狀況進(jìn)行核實(shí)。初審合格的人員報(bào)業(yè)州鎮(zhèn)人社中心復(fù)核。

　　2、復(fù)核(9月19日)：業(yè)州鎮(zhèn)人社中心查看初審合格人員的申報(bào)資料是否完整，據(jù)此核實(shí)報(bào)名人員是否符合報(bào)名條件。

　　3、認(rèn)定(9月20日)：縣人力資源服務(wù)中心對(duì)經(jīng)復(fù)核的報(bào)名人員的資格予以確認(rèn)。

　　(三)公示

　　對(duì)已經(jīng)認(rèn)定的報(bào)名對(duì)象進(jìn)行公示，公示時(shí)間：2014年9月20日至9月25日;公示地點(diǎn)：業(yè)州鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)便民服務(wù)大廳;公示期滿無異議的，由業(yè)州鎮(zhèn)人社中心核發(fā)《準(zhǔn)考證》。

　　(四)考試

　　1、考試時(shí)間：2014年9月27日14:30—16:30。

　　2、考試地點(diǎn)：考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。2014年9月26日上午8:30—12:00在業(yè)州鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)便民服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。

　　3、考試形式：筆試，按照統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織考試、評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。

　　4、考試內(nèi)容涉及范疇：勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、當(dāng)前時(shí)事、縣域縣情、電腦基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)綜合管理等。

　　5、成績公示：2014年9月28日至2014年10月5日，在業(yè)州鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)便民服務(wù)大廳和縣人力資源市場對(duì)考生成績予以公示。

　　6、預(yù)錄：根據(jù)考試成績擇優(yōu)預(yù)錄前45名參加上崗培訓(xùn)。

　　(五)崗前培訓(xùn)

　　1、培訓(xùn)時(shí)間：時(shí)間另定。

　　2、培訓(xùn)地點(diǎn)：縣就業(yè)培訓(xùn)中心。

　　3、參加培訓(xùn)的學(xué)員必須經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。本次培訓(xùn)不合格者不得正式錄用到公益性崗位。

　　(六)正式錄用

　　經(jīng)培訓(xùn)合格的人員，在業(yè)州鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)服務(wù)大廳公示一周，無異議的，確定為正式錄用人員。按政策規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　(七)建立檔案

　　縣人力資源服務(wù)中心對(duì)本次公益性崗位安置人員建立檔案，基本信息錄入到全省就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)。

　　五、管理方式、合同期限

　　(一)管理方式：非全日制上班，實(shí)行彈性工作時(shí)間(具體工作內(nèi)容和要求另行制訂)。

　　(二)勞動(dòng)合同期限：簽訂非全日制勞動(dòng)用工合同，試用期一個(gè)月，享受公益性崗位政策的勞動(dòng)合同期限原則上最長不超過三年。勞動(dòng)合同期內(nèi)，根據(jù)錄用人員考核情況達(dá)不到崗位要求的或本人意愿退出崗位的，按政策規(guī)定和程序可解除勞動(dòng)合同，終止本次就業(yè)援助。

　　六、工資待遇、崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼

　　(一)工資待遇：由用人單位與錄用人員按政策協(xié)商，并簽訂勞動(dòng)合同。

　　(二)崗位補(bǔ)貼：縣勞動(dòng)就業(yè)部門按政策給予公益性崗位補(bǔ)貼。

　　(三)社保補(bǔ)貼：按國家政策規(guī)定為公益性崗位錄用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，縣勞動(dòng)就業(yè)部門按公益性崗位管理相關(guān)政策給予社保補(bǔ)貼(不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分)。

　　本次招聘咨詢地點(diǎn)：業(yè)州鎮(zhèn)人社中心，咨詢電話：0718---3231837，聯(lián)系人：黃世福。

　　特此公告

　　2014年9月11日

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（責(zé)任編輯：李明）