2.筆試

筆試內(nèi)容為新課程理論、教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)相關(guān)內(nèi)容，考試時量為40分鐘。

按引進計劃，參加筆試的人員達不到1：3比例的，筆試成績設(shè)立最低分數(shù)線，達不到24分的不得進入體檢程序。根據(jù)考生綜合成績(面試與筆試成績之和)，按照引進崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。被確定為體檢對象的人員，按綜合成績排名順序選擇引進，綜合成績相同的，按面試成績排名進行選擇。

選擇具體引進后與桑植縣教育局簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，待體檢、考察合格后，辦理正式聘用手續(xù)。

(五)體檢與考察

體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

體檢合格人員進入考察程序?？疾觳扇〔殚啓n案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進行。重點考察報考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習和報考期間的表現(xiàn)?？疾觳缓细竦娜藛T，不予聘用。

在體檢、考察過程中因自動放棄，或體檢、考察不合格產(chǎn)生的缺額，從報考該崗位的考生中按考生綜合成績(面試與筆試成績之和)從高到低進行遞補。遞補不超過兩次。

(六)公示、聘用

體檢考察合格后，在桑植縣公眾信息網(wǎng)和桑植縣人力資源和社會網(wǎng)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到或不服從工作安排的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格，所產(chǎn)生的缺額不再進行遞補。

本次公開引進對象在我縣引進服務(wù)年限不低于5年(從辦理聘用手續(xù)之日起計算)。

五、政策待遇

(一)工資待遇

基本工資及績效工資按照國家政策標準執(zhí)行。

(二)編制

本次引進人才使用財政全額撥款事業(yè)編制，由編制部門按引進計劃從中小學教師專項編制中調(diào)劑使用。

(三)獎勵

本次引進的人才，符合享受人才引進相關(guān)獎勵條件的，按相關(guān)政策落實。

六、紀律及其他要求

(一)本次人才引進工作由縣紀委全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

(二)報考人員應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

(三)報考過程中有關(guān)本次人才引進的調(diào)整、補充等事項，均在桑植縣公眾信息網(wǎng)、桑植縣人力資源和社會網(wǎng)公告，請報考人員密切關(guān)注。

(四)本《公告》及其未盡事宜，由桑植縣委組織部(0744-6233232)、縣人社局(0744-6222854)、縣教育局(0744-6226657)負責解釋。

原標題：2018年桑植縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才公告

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2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄.xls

2018年桑植縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才報名表.doc

桑植縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才領(lǐng)導小組辦公室

2018年4月19日

（責任編輯：李明）