2018江蘇南京市江北新區(qū)沿江街道招聘公告【招35人】
(三)資格審查
候選人須本人參加審查,并須如實提供個人信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
1、資格審查具體時間及地點以通知為準。
2、資格審查須攜帶材料:
①《報名登記表》打印件(本人手寫簽名);
②本人身份證原件及正反面復印件;
③學歷證書原件及復印件;
④學位證書原件及復印件;
⑤學信網(wǎng)學歷證明打印件(有二維碼);
⑥戶口本原件及復印件(戶主與本人頁);
⑦本人2寸近期免冠證件照兩張。
注1:應屆畢業(yè)生在提供學歷證明材料時,需遞交畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表的原件及復印件以及學信網(wǎng)學籍證明的打印件;
注2:以上材料已現(xiàn)場報名并遞交齊全者無需重復遞交復印件。
3、審查合格人員當場領取筆試準考證。未通過審查人員材料代為妥善處置,謹慎,恕不退還。
(四)筆試
1、資格審查合格者方可憑準考證參加筆試。
2、筆試時間地點以準考證上信息為準。
3、筆試采取閉卷形式紙筆測試,試卷滿分為100分,測試時限為120分鐘。筆試內(nèi)容不指定考試教材,主要測試公共基礎知識、行政職業(yè)能力、公文寫作能力等。
4、筆試設置60分合格線,筆試成績低于合格線者無面試資格。筆試成績出具后于招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)進行公示。
(五)面試
1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試,通過對應聘者過去的行為進行的了解,從而應聘者能否適合新的崗位。
2、在筆試合格者中,根據(jù)各崗位筆試成績從到低分,按照擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單(各崗位筆試合格人數(shù)不達相應比例的,按實際人數(shù)確定面試人選)。
3、面試具體時間和地點以通知為準。
4、面試總分100分,設置合格線60分,面試成績低于合格線者無錄用資格。
5、面試成績當場公布。并按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績后,在招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)進行公示。
(六)體檢
1、根據(jù)各崗位總成績排名,按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(如遇總成績并列,按筆試成績排序;若筆試成績亦并列,則按筆試試卷分值題得分排序)。
2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格,則按各崗位總成績從到低分確定遞補人員。
(七)政治審查
對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行審查。政審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺的,可按各崗位總成績由到低分遞補,遞補人員經(jīng)體檢并政審合格后方可上崗。
(八)錄用
對體檢、政審合格的擬錄用人員于招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)進行公示。若被錄用人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗或放棄,則可按各崗位總成績從到低分確定遞補人員。實際錄用人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)的按實際人數(shù)錄用。
三、勞動關(guān)系與薪酬待遇
此次聘用人員統(tǒng)一由街道分配至下轄各社區(qū)工作,用工性質(zhì)及薪酬待遇參照本街道社區(qū)同崗位現(xiàn)有人員標準執(zhí)行。被聘用人員要服從單位安排,并在規(guī)定日期報到,逾期未報到者或不服從分配者,取消聘用資格。被聘用人員試用期內(nèi)進行試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)在相關(guān)崗位工作,試用期考核不合格者,解除勞動合同。
四、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作在沿江街道的全程監(jiān)督下進行,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。本簡章由沿江街道辦事處和江蘇人才開發(fā)有限公司共同負責解釋。
原標題:南京市江北新區(qū)沿江街道2018年公開招聘簡章
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2018年南京市江北新區(qū)沿江街道公開招聘報名登記表.doc
沿江街道辦事處
江蘇人才開發(fā)有限公司
2018年4月16日
(責任編輯:李明)
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