一、引進對象及資格條件

(一)引進對象。主要面向全國高校全日制碩士及以上研究生、“雙”高校(主要指42所大學建設(shè)高校)全日制本科生(學士)，含應往屆畢業(yè)生。教體部門崗位計劃引進范圍還面向全國重點院校(原“985”、“211”高校)全日制本科(學士)應往屆畢業(yè)生?，F(xiàn)已在洪湖市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次引進范圍。

(二)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2、符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3、博士研究生年齡不超過40周歲(1978年12月31日以后出生)。碩士研究生、本科生年齡不超過35周歲(1983年12月31日以后出生)。

4、符合引進崗位要求的其他條件。

5、有下列情況之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄 (聘)用的其他情形。按照相關(guān)規(guī)定應當回避的。

二、專業(yè)需求及名額

全市計劃為事業(yè)單位引進36名緊缺專業(yè)人才。重點引進科技、經(jīng)信、農(nóng)業(yè)、水產(chǎn)、水利、新聞等服務工業(yè)企業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才 (具體崗位計劃附后)。

三、引進方式及程序

(一)引進方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點，通過資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、擇優(yōu)考核等形式確定。

(二)主要程序

1、發(fā)布公告。在有關(guān)媒體、國內(nèi)相關(guān)高校發(fā)布公告。報名人員可登陸荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民政府網(wǎng)、洪湖市人社局官網(wǎng)查詢。

2、網(wǎng)上報名。報名時間從發(fā)布公告之日起，截止2018年5月15日17:30。報名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)進行報名。報名時認真填寫《誠信承諾書》，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB 以下，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與測試時使用的身份證必須一致。報名所需登記表可在荊州人事考試網(wǎng)下載。

3、資格審查。市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室(簡稱“市委人才辦”，下同)根據(jù)要求在網(wǎng)上審核報名人員提交的各項資格條件。應聘人員可于5月22日24:00后登陸荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民政府網(wǎng)、洪湖市人社局官網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

4、資格復審。時間為5月下旬。資格復審由用人單位和市委人才辦共同完成。資格復審合格即確定為進入面試(專業(yè)能力測試)人選;資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審時間、地點另行通知。審核結(jié)果會及時在荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民政府網(wǎng)和洪湖市人社局官網(wǎng)上進行公布。

5、面試(專業(yè)能力測試)。時間為6月上旬。碩士研究生、高校本科生參加面試(專業(yè)能力測試)，根據(jù)成績從高到低按1：2(內(nèi))比例擇優(yōu)確定考核人選。同一崗位資格復審合格人數(shù)超過15人的，先參加筆試，再按一定比例擇優(yōu)參加面試。具體工作方案另行通知。

6、考核。時間為6月中下旬。博士直接進入考核程序，且不占用考核人選名額。考核突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考核?？己酥邪l(fā)現(xiàn)考核對象有關(guān)材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。考核完成后，按1:1比例確定進入體檢人選。博士單獨考核?？己藭r間另行通知。

7、體檢和公示。時間為7月上旬?？忌谝?guī)定時間和指定醫(yī)院免費體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘用人員，體檢不合格者通知考生并以書面方式確認后按考核結(jié)果依次遞補。聘用人員名單在網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。

8、聘用。時間為7月中旬。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用。所有應屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應學歷學位(碩士研究生、本科生7 月31日前，博士研究生12月31日前)，否則不予聘用。對公示反映有不符合聘用條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予聘用。

9、關(guān)于調(diào)劑。在資格審查、面試(專業(yè)能力測試)及錄用等環(huán)節(jié)，都可根據(jù)實際需要進行調(diào)劑。

四、政策待遇

(一)引進人才實行試用期。時間為一年，試用期內(nèi)享受正式任職事業(yè)單位的同職級人員工資待遇。

(二)試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定，碩士、重點高校本科生享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，博士享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇。考核不合格的，取消聘用資格。

(三)引進人才原則上在我市最低服務期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，服務年限從聘用之日起計算。服務期內(nèi)由市委組織部、市委人才辦進行跟蹤管理和培養(yǎng)，對表現(xiàn)突出和的，可以按干部提拔任用規(guī)定程序，優(yōu)先提拔使用。

(四)在服務期內(nèi)，除正常工資津補貼外，博士研究生5年內(nèi)給予10 萬元安家補助及每年36000元人才補貼;碩士研究生、重點高校本科生5年內(nèi)每年給予12000元人才補貼。在洪湖無自有住房的，集中入住市“人才公寓”。

(五)引進人才子女在我市就讀，由市教體局優(yōu)先安排。配偶工作問題由人單位商有關(guān)部門，可采取調(diào)動、考核聘用等方式解決;暫時無法安排工作的，1年內(nèi)由用人單位按照每月不少于1000元標準發(fā)放生活補貼。用人單位主動為引進人才辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，并每年定期開展健康體檢、走訪慰問等活動。

(六)引進的人才，優(yōu)先推薦評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務;取得發(fā)明專利或科研成果的，優(yōu)先推薦參評國家、省、市有關(guān)科技獎項。優(yōu)先推薦參加、省級突出貢獻中青年專家和國務院特殊津貼、省、市政府專項津貼評選;優(yōu)先推薦當選人大代表、政協(xié)委員;工作業(yè)績突出的，優(yōu)先推薦為洪湖市突出貢獻人才“水鄉(xiāng)英才獎”、“洪湖市專業(yè)技術(shù)拔尖人才”候選人。

五、其他事項

(一)資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、考核、體檢、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過荊州人事考試網(wǎng)和洪湖市人民政府網(wǎng)和洪湖市人社局官網(wǎng)向社會及時公告。

(二)聘用名單在網(wǎng)上公布后或聘用通知下發(fā)后，受聘人員應按規(guī)定時間報到，如有特殊情況需改派的應按有關(guān)規(guī)定辦理。對無故惡意放棄的受聘人員，將建立個人誠信檔案，3年內(nèi)不得參加洪湖市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)。

(三)本次招引工作不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。

未盡事宜由洪湖市委人才辦負責解釋，相關(guān)政策待遇以市委正式文件為準。

咨詢電話：0716-2211892、17371881113，18608617737。

聯(lián)系郵箱： 397724133@qq.com

原標題：洪湖市2018年事業(yè)單位人才引進公告

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2018年洪湖市事業(yè)單位人才引進崗位計劃表

中共洪湖市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2018年4月12日

（責任編輯：李明）