2018陜西省西安市?邑區(qū)事業(yè)單位招聘高層次及特殊緊缺人才公告【招14人】
依據(jù)市事業(yè)單位公開招聘工作總體安排,現(xiàn)就2018年西安市?邑區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃共14名,其中區(qū)級(jí)公立醫(yī)院西醫(yī)臨床崗位6名、中醫(yī)臨床1崗位2名、中醫(yī)臨床2崗位2名、影像崗位3名;鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床崗位1名。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象為:2018年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生,具有全日制普通高等院校醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。具體招聘崗位及條件見附件。
(二)應(yīng)聘人員具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法,品行端正。
3.具有良好的職業(yè)道德。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
6.年齡要求為18—30周歲(1987年4月12日-2000年4月11日出生)。
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分,不宜在事業(yè)單位工作的;在立案審查期間或未解除行政處分的;
2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì),在禁考期內(nèi)的;
3.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校生;
4.事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定需要回避的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
本次招聘崗位的專業(yè)要求名稱以國(guó)家教育行政部門制定和發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
三、方法步驟與時(shí)間安排
本次招聘采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、綜合能力測(cè)試、資格復(fù)審及考察、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
通過西安市網(wǎng)(www.xapta.xa.gov.cn)、西安市?邑區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xahy.gov.cn)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名和資格初審,應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:截止時(shí)間2018年4月22日(星期日)18:00。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘者填寫《西安市2018年事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表),與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生)以及崗位要求的相關(guān)資格證書掃描件一并發(fā)送至報(bào)名郵箱(hxrsk@126.com)。
郵件名稱請(qǐng)寫明應(yīng)聘人員姓名、應(yīng)聘區(qū)縣、單位和崗位(例如:某某+西安市?邑區(qū)+基層衛(wèi)生院+臨床)。
3.資格初審:審核人員對(duì)應(yīng)聘人員提交報(bào)名表及相關(guān)資料進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果通過電話告知本人。
(三)綜合能力測(cè)試
綜合能力測(cè)試包括面試初評(píng)、素質(zhì)測(cè)試兩個(gè)階段。對(duì)報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比超過3:1的,先面試初評(píng),再進(jìn)行素質(zhì)測(cè)試。報(bào)考同一崗位的素質(zhì)測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比控制在3:1以內(nèi)。
1.面試初評(píng):面試初評(píng)滿分為100分,考官當(dāng)場(chǎng)打分,各崗位面試人員按照成績(jī)由高到低依次確定進(jìn)入素質(zhì)測(cè)試人員名單。面試初評(píng)成績(jī)不帶入素質(zhì)測(cè)試階段。
2.素質(zhì)測(cè)試:主要測(cè)試應(yīng)試者邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急情況處理等方面的能力。滿分為100分,考官當(dāng)場(chǎng)打分。素質(zhì)測(cè)試成績(jī)不得低于60分。
素質(zhì)測(cè)試結(jié)束,按照崗位素質(zhì)測(cè)試成績(jī)從高到低排名,按1:1的比例初步確定擬聘用人員名單。
面試初評(píng)及素質(zhì)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(責(zé)任編輯:李明)
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