(二)資格審核

1.資格審核工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由用人單位組成資審組，負(fù)責(zé)資格審核具體事宜,由監(jiān)督組和工作組進(jìn)行復(fù)核。通過(guò)資格審核的發(fā)放《現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試通知單》。

2.開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1.若部分特別急需緊缺崗位報(bào)名人數(shù)少于3:1，經(jīng)招聘工作組與監(jiān)督組研究后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

(三)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩個(gè)步驟進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。結(jié)構(gòu)化面試和試講設(shè)置合格線分?jǐn)?shù)線。

1.結(jié)構(gòu)化面試同場(chǎng)次考生派代表，在不少于兩套的面試中抽取一套試題作為本場(chǎng)次試題，本場(chǎng)次考生依抽簽順序作答，考官組根據(jù)考生答題情況參考試題考察要點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者打分。主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維等。

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)作為進(jìn)入試講的資格條件，每一崗位依試講成績(jī)由高到低，最多取三名考生進(jìn)入試講。已取得試講資格考生放棄試講的，依結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)遞補(bǔ)。

2.試講。同級(jí)別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講中抽取一套作為本級(jí)別科目試講題，參加考生依抽簽順序，經(jīng)過(guò)封閉30分鐘的備課時(shí)間，依次對(duì)考官組現(xiàn)場(chǎng)講課。試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專業(yè)科目知識(shí)等教學(xué)基本技能。

3.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員電話通知入圍應(yīng)聘者。考生候考期間需隨時(shí)保持通信暢通。

(四)考試總成績(jī)的計(jì)算

考生總成績(jī)等于試講成績(jī)。

試講設(shè)置科目根據(jù)試講情況以同場(chǎng)次所有考生平均分?jǐn)?shù)為合格線?？忌囍v成績(jī)需高于合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。

(五)遞補(bǔ)規(guī)則

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生，按試講成績(jī)排名，試講成績(jī)第一的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。如試講成績(jī)第一的考生放棄，則遞補(bǔ)試講成績(jī)第二的考生;如試講成績(jī)第二的考生也放棄所報(bào)崗位，則該崗位招聘取消。

(六)體檢和考核

1.體檢

體檢工作由區(qū)教育局具體組織實(shí)施，區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，體檢醫(yī)院由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

2.考核

考核工作由區(qū)教育局具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料，報(bào)區(qū)中小學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，取消其聘用資格。

(七)公示和聘用

1.對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)并提供證據(jù)。公示期滿，對(duì)未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù);經(jīng)公示確定的擬聘用人員，憑市人力資源和社會(huì)局發(fā)放的聘用事業(yè)單位工作人員通知單辦理有關(guān)入職手續(xù)。

①擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格;

②2018年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的，在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，取消其聘用資格;

③取消聘用資格的應(yīng)聘者將通知相關(guān)部門(mén)計(jì)入個(gè)人信用記錄。

2.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

烏海市海勃灣區(qū)中小學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

區(qū)人社局監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-2059707

區(qū)教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-2059618

六、其他事宜

公開(kāi)招聘工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布。招聘簡(jiǎn)章由烏海市海勃灣區(qū)中小學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：烏海市海勃灣區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

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1.2018年烏海市海勃灣區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表.doc

2.2018年烏海市海勃灣區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc

烏海市海勃灣區(qū)中小學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月9日

（責(zé)任編輯：李明）