四、考試

招聘考試，除樂器輔導員崗位采用先面試后筆試的方式外，其他崗位采用先筆試后面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

1.筆試科目和時間

各招聘崗位筆試均考一科，其中，綜合類考試內(nèi)容為綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎知識，主要包括醫(yī)學專業(yè)應知應會的綜合基礎知識和醫(yī)學基礎知識，筆試時間為2018年5月5日上午9:00—11:00。

樂器輔導員崗位的筆試、面試大致安排在2018年5月初進行，考生請隨時關注萊山區(qū)人力資源網(wǎng)。

2.進入面試人員的確定

筆試結束后，根據(jù)筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)查詢。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從到低分按1:3的比例依次確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。

樂器輔導員崗位，通過現(xiàn)場資格審查人員即為進入面試人員。

筆試成績合格線、進入面試范圍的人員名單在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

(二)面試

面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用結構化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實際操作等方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。先面試后筆試的崗位，如進入面試范圍人數(shù)較多，將增加初試環(huán)節(jié)。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注萊山區(qū)人力資源網(wǎng))。

面試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。

根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

五、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘主管機關負責組織，考察小組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由報考人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘主管機關負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內(nèi)，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

七、其他

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)有關規(guī)定處理。

本次招聘不收取筆試和面試考務費，不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。

本簡章由煙臺市萊山區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0535—6891572

監(jiān)督電話：0535—6891730

報名、筆試成績查詢及招聘通知、信息公告公示網(wǎng)站：萊山區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.gxqrc.com/index.jsp)

原標題：2018年煙臺市萊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2018年煙臺市萊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)指導目錄.doc

2018年煙臺市萊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘同意報考證明信.xls

中共煙臺市萊山區(qū)委組織部

煙臺市萊山區(qū)人力資源和社會局

2018年4月10日

（責任編輯：李明）