(4)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件(1份，需加蓋本單位或當?shù)亟M織人事部門公章，注明“與原件一致”);

(5)2016、2017年年度考核登記表復(fù)印件(各1份，需加蓋本單位或當?shù)亟M織人事部門公章，注明“與原件一致”);

(6)填好《報名登記表》(2份，原表在網(wǎng)上下載)并貼好1寸彩照，同時將電子版報名表現(xiàn)場拷貝給報考單位;

(7)本人近期免冠1寸彩照(2張，照片需與報名登記表一致)。

(二)資格審查：由贛州市工業(yè)和信息化委員會具體負責，根據(jù)考生提供的證件、資料及相關(guān)簡歷，初步判斷考生報考資格，經(jīng)審查符合條件的報考人數(shù)與考選計劃達不到5∶1的，則相應(yīng)調(diào)減考選計劃或取消該職位的考選計劃。

資格審查貫穿于公開考選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其考選資格。資格審查通過的考生于4月26-27日到報名處領(lǐng)取準考證。

(三)筆試。筆試時間為2018年4月29日上午9：00至11：30，筆試地點設(shè)在贛州市(具體地點以準考證為準)。筆試采用閉卷方式進行，考試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的文字寫作能力、政策理論水平、分析和解決實際問題能力等。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。按筆試成績從到低分1∶3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

(四)面試。面試時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達、應(yīng)變能力和舉止儀表等，總分為100分。面試結(jié)束后，依據(jù)考生考試總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)，按1：1的比例從到低分確定考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從到低分確定考察對象。

(五)考察、體檢、公示和調(diào)動

1.考察。對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考察?？疾觳缓细裾呷∠x調(diào)資格，并按該職位的考試總成績，從到低分依次遞補考察對象?？疾旖Y(jié)束后，綜合考試總成績和考察情況，按考選職位計劃數(shù)1：1比例，擇優(yōu)確定體檢對象。

2.體檢。對考察合格的考生，按錄用國家公務(wù)員的體檢標準組織到醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者取消選調(diào)資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按該職位總成績由到低分依次遞補。(如遞補對象出現(xiàn)總成績同分的，則根據(jù)面試成績從到低分確定遞補體檢對象)。體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和體檢醫(yī)院另行確定。

3.公示。對體檢合格的考生，確定為選調(diào)公示對象，在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)等媒體公示7天，經(jīng)公示無異議或異議查實不影響選調(diào)的人員，確定為選調(diào)對象。如出現(xiàn)異議查實并取消考選資格，按該職位總成績由到低分依次遞補進行考察、體檢、公示。

4.選調(diào)對象在規(guī)定時間內(nèi)不來報到的，視為放棄選調(diào)資格，該空缺職位，按該職位總成績由到低分依次遞補進行考察、體檢、公示。

5.審批、調(diào)動。公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限辦理審批、調(diào)動手續(xù)。調(diào)動后，在本單位最低服務(wù)期限須滿2周年。

6.在考選過程中，凡被其他考選單位列為考察政審對象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參加我單位的考選資格,依序遞補。

三、聯(lián)系方式

贛州市工信委人事科電話：0797-8391182。

原標題：贛州市工業(yè)和信息化委員會公開考選工作人員公告

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贛州市工業(yè)和信息化委員會面向全省公開考選工作人員職位表.doc

贛州市工業(yè)和信息化委員會公開考選工作人員報名登記表.docx

2018年度江西省考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

贛州市工業(yè)和信息化委員會

2018年4月4日

（責任編輯：李明）