(四)應(yīng)聘人員憑有效身份證件、準考證原件參加筆試，兩證不全者不得參加筆試。身份證過期或遺失的應(yīng)聘人員，應(yīng)盡快補辦臨時身份證(在有效期內(nèi))或到戶籍所在地公安機關(guān)辦理附本人照片的戶籍證明(在有效期內(nèi))。

(五)筆試時間為2018年5月26日上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

每類試卷為兩個考試科目的合訂本，兩場考試連續(xù)進行，中途不休息。

(六)筆試按市直和縣區(qū)分設(shè)考區(qū)，市直單位招聘崗位應(yīng)聘人員在市直考區(qū)(武威)參加筆試，縣區(qū)及以下單位招聘崗位應(yīng)聘人員在報考單位所在縣區(qū)考區(qū)參加筆試。應(yīng)試人員應(yīng)按照《筆試準考證》標明的考點提前熟悉具體前往線路，避免耽誤正常參加筆試。

(七)筆試閱卷工作結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄甘肅省人力資源和社會廳網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行成績查詢。市招聘辦在“中國武威”網(wǎng)站向社會公布筆試成績。

五、資格復(fù)審

(一)筆試成績公布后，市、縣區(qū)招聘辦對被確定進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證原件及復(fù)印件一份。在職人員報名時須提供所在單位同意報考的證明(事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級人社部門同意)，未就業(yè)普通高校畢業(yè)生還須提供就業(yè)報到證，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時須提供《畢業(yè)生推薦表》。

(二)屬于優(yōu)先聘用對象的，還應(yīng)提供相關(guān)證明。屬于退役士官、士兵的，應(yīng)提供退役證或當(dāng)?shù)孛裾块T證明;屬于民生實事就業(yè)項目人員的，由服務(wù)單位出具證明，主管部門及縣區(qū)人社部門審核蓋章確認。

(三)對應(yīng)聘人員不符合報名條件或有關(guān)材料信息不實影響資格審查結(jié)果、在職人員不能提供所在單位同意報考證明及未按期參加資格復(fù)審的，按有關(guān)規(guī)定取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審結(jié)束后，市招聘辦按本公告有關(guān)規(guī)定在資格復(fù)審合格人員中確定進入下一環(huán)節(jié)人選名單，并在“中國•武威”網(wǎng)站公布。

六、實際操作能力測試

(一)崗位要求進行實際操作能力測試的，應(yīng)聘人員須按規(guī)定參加測試。測試人選按招聘計劃1∶3的比例依筆試成績由到低分確定，末位成績并列者一并進入測試。對參加筆試人數(shù)未達到招聘計劃3倍而按緊缺專業(yè)招聘的，筆試成績達到同一考區(qū)同一行業(yè)(使用同類筆試試卷)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績平均分及以上的應(yīng)聘人員，確定為參加測試人選。

(二)實際操作能力測試實行百分制，滿分為100分，具體內(nèi)容、方式、程序、時間和地點，按市招聘辦在測試前統(tǒng)一發(fā)布的公告為準。

七、總成績與初選人員確定

筆試和實際操作能力測試全部結(jié)束后，市招聘辦按下列公式確定應(yīng)聘人員總成績：總成績=筆試平均成績(換算成百分制)×60%+實際操作能力測試成績×40%，計算結(jié)果保留兩位小數(shù)。不要求實際操作能力測試的崗位，筆試平均成績即為總成績?？偝煽兇_定后，市招聘辦根據(jù)招聘計劃依應(yīng)聘人員總成績由到低分等額確定初選人員，并在“中國武威”網(wǎng)站向社會公布總成績和初選人員名單。其中：

(一)對要求實際操作能力測試的崗位，因參加測試人數(shù)等于或少于招聘計劃人數(shù)而未形成競爭的，應(yīng)聘人員測試成績達到同一考區(qū)同一行業(yè)(使用同一類筆試試卷)招聘崗位測試成績平均分及以上者即可確定為初選人員。

(二)對不要求測試且未達到筆試開考比例而按緊缺專業(yè)招聘的崗位，因參加筆試人數(shù)等于或少于招聘計劃人數(shù)而未形成競爭的，其筆試成績達到同一考區(qū)同一行業(yè)(使用同一類筆試試卷)招聘崗位筆試成績平均分及以上者即可確定為初選人員。

八、考察和體檢

(一)在市招聘辦統(tǒng)一安排和指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘單位及其主管部門抽調(diào)工作人員組成考察組，對初選人員進行實地考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況。實地考察確有困難的，可通過公函委托當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門協(xié)助考察。凡存在法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不予聘用。

(二)考察合格的初選人員參加由市、縣區(qū)招聘辦組織的體檢，標準按現(xiàn)行新錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，須在縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)因體檢或考察不合格、自動放棄體檢或考察資格而形成的崗位空缺，從本崗位應(yīng)聘人員中按總成績由到低分等額遞補，未形成競爭的崗位不再遞補。

(四)在確定初選人員或遞補時，若末位總成績出現(xiàn)并列時，按下列順序確定初選人員或遞補人選：

1.成績并列人員中有退役士官、士兵或者全市民生實事就業(yè)項目人員時，依序優(yōu)先確定;

2.成績并列人員中無優(yōu)先招聘人員時，先按實際操作能力測試成績，再按筆試《綜合應(yīng)用能力》成績從到低分確定。

3.按以上辦法仍無法確定的，通過加試確定。加試為結(jié)構(gòu)化面試。具體時間、地點、程序以市招聘辦加試公告為準。

（責(zé)任編輯：李明）