（1）考生應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。網(wǎng)上報名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式進行報名操作?？忌獙φ铡抖魇┲?018年公開考試招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》“崗位條件”要求，對填報和提供的信息真實性、準確性負責(zé)。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考材料的，資格復(fù)審時一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。如果考生基本信息（照片、姓名、身份證號）填寫錯誤，將無法自行修改，需考生本人攜相關(guān)證件到湖北省人事考試院現(xiàn)場進行后臺刪除確認，再重新報考。

（2）報名與考試時使用的身份證必須一致。此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入湖北省人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳。

（3）報考有執(zhí)業(yè)資格準入要求的崗位，考試成績合格暫未持證的，可憑網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)打印的合格成績單，經(jīng)州以上考試主管部門確認蓋章，在資格復(fù)審時提交州直招聘主管部門和縣市人社部門審驗。

（4）報考需要經(jīng)過目測并由用人單位簽署同意報考意見的崗位，請考生直接與用人單位聯(lián)系。經(jīng)過用人單位出具允許報名的證明后，考生再登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名。

（5）未限制在編人員報考的崗位，在編人員可以報考，但必須在資格復(fù)審時提供所在單位及有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的證明。單位同意報考的書面證明在面試前資格復(fù)審時提供。

（二）筆試

特別提示：本次招聘筆試時間與全國部分市、縣事業(yè)單位公開招聘考試同步，請考生慎重思考，選好崗位再報考，以免不能兼顧?？忌鷳{準考證、本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

1．筆試時間、科目、地點安排：

時間：2018年5月26日上午8：30-12：00

科目：《職業(yè)能力傾向測驗》（8∶30－10∶00）

《綜合應(yīng)用能力》（10∶00－12：00）

地點：詳見準考證。

2．筆試形式和內(nèi)容

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。每一類筆試科目均為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，采用閉卷方式進行。其中，參加自然科學(xué)專技類（C類）考試的考生應(yīng)自己攜帶無計算、存儲或通信功能的普通直尺，以備考試時使用。

考試內(nèi)容和范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件2）為準。

3．筆試成績查詢

筆試成績通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸湖北省人事考試網(wǎng)查詢。筆試結(jié)束后，由州人社局統(tǒng)一組織劃定并公布筆試合格最低分數(shù)線。

（三）面試及組織

1．面試資格復(fù)審

州人社局在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試總成績（含加分），各崗位按與招聘人數(shù)之比3:1或5：1的比例從到低分確定參加面試資格復(fù)審名單，并予以公示。公示時間為7個工作日。

考生屆時根據(jù)州人社局網(wǎng)站發(fā)布的通知在規(guī)定時間、地點參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格。出現(xiàn)的缺額，在同崗位達到筆試成績最低合格分數(shù)線的人員中從到低分依次遞補。通過資格復(fù)審且公示無異議的考生為該崗位面試對象，最終確定的面試對象名單在州人社局網(wǎng)站予以公布。

2．面試組織實施

考生根據(jù)通知的時間、地點參加面試。具體面試工作按《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細則（試行）》（恩施州人社發(fā)〔2013〕65號）和《關(guān)于做好2018年度公開考試招聘事業(yè)單位人員工作的通知》（恩施州人社函〔2018〕34號）規(guī)定執(zhí)行。

面試主要測評考生的綜合素質(zhì)、相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，重點測試考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。面試方式可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

（責(zé)任編輯：李明）