2、其他符合招聘條件的(護(hù)理、收費(fèi)員、辦公室文秘崗位)應(yīng)聘人員通過(guò)筆試、技能考試、面試、體檢、考察合格后擇優(yōu)錄用。

(1)筆試

①筆試內(nèi)容：相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、社會(huì)實(shí)踐知識(shí)

②筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

(2)技能考試

①技能考試內(nèi)容：

臨床護(hù)理操作：輸液、輸氧、無(wú)菌操作、口腔護(hù)理等;

②技能考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

(3)面試

①面試內(nèi)容：儀容儀表、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、醫(yī)院文化、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作的匹配等;

②面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

(4)成績(jī)組成：總成績(jī)100分;其中筆試成績(jī)占40%、技能成績(jī)占40%、面試成績(jī)占20%。

3、體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不合格的取消應(yīng)聘資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。因護(hù)理專(zhuān)業(yè)特殊，酒精及青霉素類(lèi)、頭孢類(lèi)皮試過(guò)敏、矯正視力小于4.9不予錄用。

如直接聘用人數(shù)已達(dá)到擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)，則不再啟動(dòng)其他應(yīng)聘人員的考試環(huán)節(jié)。

4、組織考察：用人單位對(duì)擬聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)查閱學(xué)籍檔案、走訪(fǎng)座談等形式，對(duì)確定擬聘人員的政治立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察，直接聘用人員不符合條件的，取消聘用資格;符合需考試招聘條件的，進(jìn)行資格復(fù)審。被取消資格的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

5、公示。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局審核，通過(guò)審核的擬聘用人員名單在縣中醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

6、簽訂協(xié)議。對(duì)和考核的人員，與我院簽訂勞動(dòng)就業(yè)合同書(shū)。

六、招聘人才的待遇

一經(jīng)聘用享受院內(nèi)聘用人員同級(jí)同類(lèi)人員同等待遇。

七、招聘人才的管理

1、對(duì)招聘人才實(shí)行試用制度，試用期為1年。對(duì)不能履行崗位職責(zé)，醫(yī)院予以解聘。

2、對(duì)招聘人才實(shí)行合同管理，聘用合同期為5年。聘用合同期滿(mǎn)的考核結(jié)果，作為是否續(xù)聘和調(diào)整待遇的主要依據(jù)。

3、服務(wù)期未滿(mǎn)要求提前解聘人員按每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償本院技術(shù)技能帶教費(fèi)。

八、招聘紀(jì)律

整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，從事面試、考察等招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)參考人員取消考試及聘用資格，對(duì)相關(guān)的工作人員給予組織處理。

九、適用范圍

本方案適用于龍山縣中醫(yī)院2018年編外人才招聘， 由人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：13574394958(院人事科)

原標(biāo)題：龍山縣中醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘編制外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

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2018年龍山縣中醫(yī)院編外公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

龍山縣中醫(yī)院

2018年3月8日

（責(zé)任編輯：李明）