2018陜西省勞動人事爭議仲裁委員會選聘兼職仲裁員公告
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》、《陜西省勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合實際工作需要，我委擬面向全省公開選聘兼職仲裁員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘條件
具有本科及以上學歷，熟悉勞動人事法律法規(guī)，具有較強的語言表達能力、文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，公道正派，并符合下列條件之一的人員：
(一)曾任審判員的(勞動爭議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先);
(二)從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的(從事勞動人事法律法規(guī)研究、教學者優(yōu)先);
(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的;
(四)律師執(zhí)業(yè)滿五年的(有勞動爭議案件處理經(jīng)驗者優(yōu)先)。
有調(diào)解員、仲裁員工作經(jīng)驗者或有勞動人事爭議案件處理經(jīng)驗者，可適當放寬條件。
二、工作要求
1.接受省勞動人事爭議仲裁委員會工作安排，依法調(diào)解和仲裁爭議案件，并及時制作仲裁文書。
2.履行《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》、《陜西省勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法》規(guī)定的仲裁員職責。
3.參加省勞動人事爭議仲裁委受理的疑難復(fù)雜案件的研討活動。
4.兼職仲裁員在受聘期間不得擔任省勞動人事爭議仲裁委員會受理案件的代理人。
5.完成省勞動人事爭議仲裁委員會交辦的其他任務(wù)。
三、選聘程序與方法
(一)報名與資格審核。
本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名時請下載填寫《陜西省勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員申請表》(見附件)，并發(fā)送至省仲裁委電子郵箱：szcy2017@163.com。我委審查申請材料后，研究確定擬聘人員初審名單。
(二)資格復(fù)審。
組織初審合格人員參加復(fù)審。復(fù)審時，請?zhí)峁┮韵虏牧希?1)本人身份證、學歷和學位證書;(2)符合任職條件要求的其他有效證明材料;(3)《陜西省勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員申請表》(在職單位蓋章同意)。
(三)組織培訓考核。
組織擬聘人員參加省勞動人事爭議仲裁院組織的兼職仲裁員任職培訓與考核。
(四)聘任發(fā)證。
考核合格的，經(jīng)省勞動人事爭議仲裁委員會審核通過后，聘任為兼職仲裁員，發(fā)放聘書，聘期為2年。
(五)其他
1.報名時間：2018年3月26日-2018年4月6日
2.聯(lián)系人：汪雙友，聯(lián)系電話：029-89538089
傳 真：029-89538053
3.地址:西安市碑林區(qū)建設(shè)東路3號陜西省勞動人事爭議仲裁院213室。
原標題：陜西省勞動人事爭議仲裁委員會公開選聘兼職仲裁員公告
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（責任編輯：李明）
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