5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考核聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘人員自負，如經查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。

(三)考試

此次招聘考試采用面試形式?？荚嚳偡譃?00分。

1.參考考生從按規(guī)定時間報名并通過初審人員中產生。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例未達到1:3的，按實際報名人數(shù)開考。

2.面試時間和地點以三亞惠民人力資源網發(fā)布的公告為準。

3.形式和內容

面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

4. 面試合格分數(shù)線

考生面試成績達到60分以上(含60分)的為合格，未達面試合格分數(shù)線者不予聘用。

5.成績公示

考試成績將只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。

6. 考試成績排名

根據(jù)考生面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，進行崗位排序確定排名。若考生成績相同，須進行追加面試，按追加面試成績從到低分順序排列。

7.為了招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。

(四)考核工作及體檢

根據(jù)考生面試成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進行考核和體檢?？己酥饕疾焖枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。

通過面試進入考核和體檢的考生，如果放棄或不參加體檢和考核，將記錄個人考試誠信檔案，一年內不得報考三亞惠民公司組織的招聘考試。

(五)公示和聘用

體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網公示，不在其他途徑公布。

公示期內，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調查核定。公示期滿無異議者，由三亞惠民公司與聘用人員簽訂勞動合同，并將聘用人員指派到五指山市農業(yè)局，由五指山市農業(yè)局安排工作。第一次簽訂勞動合同期限為1年，試用期為1個月。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

三、紀律與監(jiān)督

招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0898— 88210051(三亞惠民公司)

0898— 32201068(三亞惠民公司五指山分公司)

監(jiān)督電話：0898— 86622366(五指山市農業(yè)局)

原標題：三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司招聘五指山市農業(yè)局工作人員公告

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五指山市農業(yè)局工作人員招聘報名表

委托書

三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司

2018年3月20日

（責任編輯：李明）