根據(jù)廣州市對(duì)基礎(chǔ)教育高層次人才的需求情況，依照《廣州市基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(穗教發(fā)〔2017〕91號(hào))(見(jiàn)附件1)，現(xiàn)面向全國(guó)從廣州市外引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次杰出人才。有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)條件

應(yīng)聘者須達(dá)到以下條件之一：

1.享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家，全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號(hào)獲得者，國(guó)家“特支計(jì)劃”教學(xué);

2.具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的校長(zhǎng)、教師;

3.副省級(jí)城市以上杰出專(zhuān)家、專(zhuān)家、青年后備人才、高層次人才、海外高層次人才等稱(chēng)號(hào)獲得者;

4.名校長(zhǎng)、名教師，省級(jí)“特支計(jì)劃”教學(xué)，省級(jí)特級(jí)教師;

5. 獲得教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的成果主持人。

擬納制管理的非廣州戶(hù)籍人員應(yīng)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，并符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))規(guī)定的人口準(zhǔn)入條件(具體參閱http://www.gz.gov.cn/gzgov/s2811/201402/2632488.shtml)。對(duì)特別的可適當(dāng)放寬年齡要求。

如果確定引進(jìn)的人才不符合廣州市人口準(zhǔn)入條件，或者人才本人選擇不，可以柔性引進(jìn)，人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入用人單位。柔性引進(jìn)的人才的年齡一般不超過(guò)70歲。按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議，期限一般不低于1年。

二、報(bào)名時(shí)間和方式

(一)報(bào)名時(shí)間

2018年3月—2019年3月。

(二)報(bào)名方式

采取電郵報(bào)名的形式。具體報(bào)名電郵、招聘單位聯(lián)系方式請(qǐng)見(jiàn)附件2。報(bào)名電郵的名稱(chēng)請(qǐng)根據(jù)“報(bào)考單位+崗位名稱(chēng)+本人姓名”的格式填寫(xiě)，并將《廣州市2018年引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才報(bào)名登記》(見(jiàn)附件3，本人報(bào)名登記表的名稱(chēng)請(qǐng)根據(jù)“報(bào)考單位+崗位名稱(chēng)+本人姓名”的格式填寫(xiě))和本人所獲榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)證明材料的掃描版作為附件。

三、面談

用人單位收到報(bào)名信息后，將與符合本單位需求的報(bào)名人聯(lián)系，通過(guò)考察、面談等方式確定是否引進(jìn)。

四、辦理調(diào)配和聘用手續(xù)

對(duì)確定引進(jìn)的人才，辦理調(diào)配手續(xù)。

編制內(nèi)引進(jìn)的人員實(shí)行人員聘用制，聘用期間按聘用單位公布的職位情況享受政府規(guī)定的工資福利待遇。達(dá)到《廣州市基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》所規(guī)定的杰出人才條件的，可享受稅后150萬(wàn)元安家補(bǔ)貼和稅后96萬(wàn)元的購(gòu)租房補(bǔ)貼等相應(yīng)的福利待遇。柔性引進(jìn)的人才達(dá)到《廣州市基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》所規(guī)定的杰出人才條件的，一般為同一專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)人員年薪的2倍，特別的可另議。

五、其他

本公告自發(fā)布之日起一年內(nèi)有效，無(wú)引進(jìn)人數(shù)限制。最終解釋權(quán)在廣州市教育局。咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà)：宋老師020—22083743。

原標(biāo)題：廣州市2018年引進(jìn)第一批基礎(chǔ)教育高層次人才公告

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2018年廣州市引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才報(bào)名登記表

用人單位聯(lián)系方式

廣州市基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)辦法（試行）

廣州市教育局

2018年3月16日

（責(zé)任編輯：李明）