八、考試

本次公開招聘(引進)考試主要采取面試評審的方式進行，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，具有下列情形的除外?/p>

(一)教育類如某一招聘職位報名資格合格人員超過60人的，則采取先筆試、再面試的方式進行，面試人員根據(jù)筆試成績從到低分按照職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定。筆試成績只作為進入面試環(huán)節(jié)資格，不計入總成績。面試成績即為考試總成績。

(二)衛(wèi)生計生類如某一職位報名資格合格人員超過60人的，則采取筆試，筆試成績即為考試總成績。

本次招聘(引進)考試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字?？荚嚳偝煽?0分為合格分數(shù)線，低于60分的不得進入招聘(引進)的下一環(huán)節(jié)?？荚嚂r間和地點另行通知。

九、簽訂聘用意向協(xié)議書

從考試總成績合格分數(shù)線以上人員中依照到低分的順序，按招聘職位計劃1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員(末位并列者，進行面試加試，加試成績高者確定為簽訂意向協(xié)議書人員)。簽訂聘用意向協(xié)議書人員系應屆畢業(yè)生的，與“區(qū)招聘辦”及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書》;系往屆畢業(yè)生的，與“區(qū)招聘辦”簽訂《聘用意向協(xié)議書》。簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點另行通知。

因考生放棄簽訂聘用意向協(xié)議書造成職位空缺的，經(jīng)“區(qū)招聘辦”同意，可根據(jù)招聘職位考生考試總成績順延遞補。

十、體檢

簽定聘用意向協(xié)議書人員即為體檢對象。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標準和程序參照2018年貴州省公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

十一、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，由各招聘單位(主管部門)具體負責實施。

有工作單位考生的考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業(yè)應、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側重于表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行，考察做到實事求是、客觀公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的;

4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件;

5.截止2018年9月30日，未取得招聘職位要求的學歷學位證書及招聘職位要求的其他資格條件材料的;

6.聘用后的職位即構成回避關系的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8.其他經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

（責任編輯：李明）