2014年遼寧大連花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘城市管理行政執(zhí)法人員10人公告【招10人】
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(二)面試
按筆試成績,從到低分以所報崗位招聘計劃2:1的比例擬定面試入圍人員,按2:1比例確定的最后一名人選成績并列者,均視為擬定面試入圍人員。面試滿分為100分,占總成績的50%。
1、面試內(nèi)容:按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、面試時間: 2014年9月27日。
3、面試地點(diǎn): 花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃展示館。
4、面試要求: 報名人員應(yīng)按照要求的時間和地點(diǎn)參加面試,必須攜帶本人“準(zhǔn)考證”、“居民身份證”,證件不全者不得參加面試。面試次序采取抽簽方式?jīng)Q定,面試開始后,遲到的報名人員不允許進(jìn)入考場。
5、面試成績公布時間:面試當(dāng)場評分,當(dāng)場公布成績。
(三)總成績計算與公布
總成績滿分為100分,按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%??偝煽儗⒂?014年9月30日在花園口門戶網(wǎng)站公布。
五、考核和體檢
依據(jù)考試總成績,從到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人選??偝煽儾⒘姓?,按面試成績由到低分確定考核和體檢人選。成績?nèi)韵嗤?,則通過加試的方法確定考核和體檢人選。
考核和體檢由花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)黨群工作部組織實施,考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生以出具的現(xiàn)實表現(xiàn)為主;有工作的人員需出具工作單位現(xiàn)實表現(xiàn)證明及居住地派出所遵紀(jì)守法情況證明,無工作的人員需出具居住社區(qū)與戶籍所在地派出所的思想品德表現(xiàn)證明、遵紀(jì)守法情況證明。
考核合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因考核或體檢不合格、或因報考者自愿放棄等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空缺,按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對考試、考核、體檢合格后確定的擬聘人選,通過花園口門戶網(wǎng)站向社會公示7天。公示期滿且無異議的,按規(guī)定辦理人事手續(xù)。公示期滿且無異議后,如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在職報考人員在辦理人事手續(xù)時,應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關(guān)證明。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格。
(二)負(fù)責(zé)招聘的工作人員或其他人員違反公開招聘紀(jì)律的,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(三)公開招聘工作由大連花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計局)實施監(jiān)督。
八、其他事項
咨詢電話: 0411-89169088。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上出現(xiàn)的任何以本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或輔導(dǎo)資料等,均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
九、特別提示
報考人員在招聘期間請留意報名網(wǎng)站,同時應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),因所填報的通訊方式不暢所致后果,由報考人員自負(fù)。
原標(biāo)題:大連花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)2014年公開招聘城市管理行政執(zhí)法工作人員方案
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1. 2014年大連花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘城市管理行政執(zhí)法人員崗位計劃表.xls
2. 2014年大連花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘城市管理行政執(zhí)法人員報名表.doc
(責(zé)任編輯:李明)
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