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　　(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間為：2014年9月13日上午9：00-12：00。

　　考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

　　(三)筆試成績(jī)查詢及成績(jī)計(jì)算方法

　　筆試成績(jī)于2014年9月下旬在荊州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.hbjz12333.com)公告。此次公開(kāi)招聘教師考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%和面試成績(jī)占70%之和計(jì)算排名。

　　根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào)文件精神，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層專門(mén)項(xiàng)目服務(wù)滿2年且年度考核合格以上的高校畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分。符合報(bào)考崗位條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生須下載填寫(xiě)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2)，由考生服務(wù)地相關(guān)部門(mén)簽章后，報(bào)荊州市“三支一扶”工作辦公室審核。對(duì)經(jīng)審查符合條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生，加分相關(guān)手續(xù)請(qǐng)?jiān)诠P試前辦理完成。

　　六、面試

　　面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入面試范圍。考生可通過(guò)荊州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和面試入圍情況。

　　資格審查。資格審查由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。參加面試資格審查的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》(1式2份)、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證明)原件、復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。各招聘單位及主管部門(mén)對(duì)審查合格者，收取面試費(fèi)用50元/人次(已辦理退費(fèi)手續(xù)的享受城鎮(zhèn)最低生活金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村特困家庭應(yīng)聘人員，可免繳面試費(fèi)用)，發(fā)放《松滋市2014年公開(kāi)招聘教師面試通知書(shū)》。

　　應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　　面試以專業(yè)測(cè)試為主，采取說(shuō)課和答辯方式進(jìn)行。面試時(shí)間集中安排，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　七、體檢、考核

　　(一)體檢

　　1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從到低分確定人選。

　　2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢必須在二等甲級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。

　　3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格者，依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)(綜合成績(jī)?nèi)绻嗤瑒t以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。

　　(二)考核

　　體檢合格人員進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)具體負(fù)責(zé)?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　在考核中被確定為不合格者，考核工作組應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由，并報(bào)松滋市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)后，依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績(jī)(綜合成績(jī)?nèi)绻嗤瑒t以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。

　　八、聘用管理

　　(一)擬聘用人員的確定及公示

　　根據(jù)招聘崗位要求，經(jīng)考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由松滋市人力資源和社會(huì)局審定后，在松滋市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hbsz.gov.cn/rsj/)松滋教育信息網(wǎng)站(www.sze21.gov.cn)公示7個(gè)工作日。

　　對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的，經(jīng)松滋市人力資源和社會(huì)局審定后，取消聘用資格。

　　(二)聘用

　　用人單位經(jīng)其主管部門(mén)同意后,將聘用人員報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考核、體檢等材料報(bào)松滋市人力資源和社會(huì)局審批。

　　松滋市人力資源和社會(huì)局根據(jù)用人單位及其主管部門(mén)報(bào)批材料和擬聘用人員上崗前培訓(xùn)情況審核同意后，由用人單位填寫(xiě)《聘用人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到者，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　對(duì)通過(guò)此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理。并按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)。

　　公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在荊州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.hbjz12333.com)公告,由荊州市人力資源和社會(huì)局和松滋市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢電話:0716—6226838

　　考務(wù)咨詢電話:0716—8278477

　　“三支一扶” 政策咨詢電話:0716—8512492

　　舉報(bào)投訴電話:0716—8257046

　　點(diǎn)擊下載附件>>>

　　1、《松滋市2014年度公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》.xls

　　2、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》.xls

　　松滋市人力資源和社會(huì)局

　　2014年8月19日

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（責(zé)任編輯：李明）