2014長春高速公路公司招聘26名合同制收費人員公告

　　(三)錄用

　　對面試成績60分以上(含60分)人員按筆試70%、面試30%的比例計算總成績，根據(jù)總成績按招聘計劃1：1的比例由高至低確定錄取人員;面試60分以下(不含60分)的人員不予錄取?？偝煽儾扇【W(wǎng)上公布和電話通知兩種方式，查詢網(wǎng)址：www.jlrc.com.cn

　　(四)體檢

　　錄取后統(tǒng)一組織常規(guī)體檢(體檢費由個人承擔)。對體檢不合格人選，取消錄用資格(體檢費不予退回)，根據(jù)總成績從高到低依次遞補。

　　六、工資待遇

　　收費員為合同制職工，按照《勞動合同法》和公司有關規(guī)定，試用期6個月，試用期結束后月工資不低于1745元/月，依法享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險及住房公積金、企業(yè)年金，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他事項

　　(一)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　(二)報考人員對所提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴重構成犯罪的，將移交公安機關處理。吉林省事業(yè)單位招聘

　　(三)報考人員所留的聯(lián)系電話應準確無誤，并時時保持暢通，以確保及時溝通聯(lián)系，否則責任自負。

　　(四)此次招聘工作由吉林省人才市場統(tǒng)一組織實施。應聘人員錄用后為公司正式在編勞動合同員工。

　　(五)收費員招聘是一項嚴肅的工作，歡迎社會各界給予監(jiān)督。社會上舉辦的針對此次考試的所有培訓班均與我公司無關。

　　(六)本公告由長春高速公路有限責任公司負責解釋。

　　長春高速公路有限責任公司

　　二O一四年八月十七日

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（責任編輯：李明）

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