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　?、轶w檢

　?、侔凑衅赣媱澟c體檢對象1:1的比例，根據綜合成績從到低分的排名順序確定體檢對象。體檢人員名單將在相關網站公示。

　?、隗w檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號規(guī)定執(zhí)行。

　?、垠w檢費由考生自理。

　　④體檢地點待定。

　?、莘膊粎⒓芋w檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由到低分依次遞補，遞補不超過2次。

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　　1、對體檢合格的人員確定為考察對象?？疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素養(yǎng)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

　　2、考察不合格或自愿放棄考察的，取消擬聘用資格。相應職位缺額從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由到低分依次遞補，若無符合條件的遞補人員，則取消該職位招聘計劃。

　　3、按照規(guī)定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，在相關網站公示，公示期為7個工作日。

　　監(jiān)督電話：0734-5663937(南岳區(qū)紀委監(jiān)察局辦公室)

　　0734-5663962(南岳區(qū)委組織部干部監(jiān)督組)

　　0734-5663965(南岳區(qū)編辦綜合組)

　　0734-5668088(南岳區(qū)人社局人力資源股)

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現空缺時不再遞補。

　　(七)聘用

　　1、公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)，實行6個月的試用期(但新進人員屬初次就業(yè)的，實行12個月的試用期)，本次聘用人員統(tǒng)一簽訂最低服務年限為5年的聘用合同。無正當理由逾期不簽訂聘用合同者，取消其聘用資格。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　2、考生因自身原因不能在規(guī)定時間內完成人事調動手續(xù)者，一律取消聘用資格。

　　3、招聘的小學語文、數學教師原則上安排到南岳區(qū)后山三鄉(xiāng)小學任教，幼兒教師原則上安排到農村幼兒園任教。

　　四、招聘紀律

　　(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

　　(二)實行誠信考試。報考人員要誠信參與考試招聘的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，禁止惡意報名，擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

　　(三)實行回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位;單位負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。

　　本次公開招聘政策由南岳區(qū)公開招聘工作領導小組負責解釋。若招聘過程中有關變動由區(qū)公開招聘領導小組研究后公開發(fā)布。

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　　1、南岳區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　2、南岳區(qū)2014年公開招聘醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術人員報名表.doc

　　3、南岳區(qū)2014年公開招聘教師報名表.doc

　　4.南岳區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位、教師、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位表

　　南岳區(qū)公開招聘工作領導小組

　　2014年8月8日

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（責任編輯：李明）