7、辦理錄用手續(xù)和崗前培訓。黑龍江省委組織部根據(jù)公示情況，確定各地正式選調人員名單。各地組織部門與選調人員簽訂最低服務年限承諾書，規(guī)定選調生在黑龍江省內最低服務年限5年，期間未經(jīng)黑龍江省委組織部同意違約調出省外或自愿辭職的，取消選調生及公務員身份，并記入本人誠信檔案。同時，黑龍江省各地組織部門按照有關政策規(guī)定，結合實際工作需要，負責協(xié)調落實選調人員的行政編制和工作崗位，并將情況報黑龍江省委組織部。原則上，新錄用的選調生分配到本人所報考縣(市、區(qū))所屬有空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。待選調人員按期畢業(yè)后，黑龍江省委組織部協(xié)調各地組織部門為其辦理公務員錄用相關手續(xù)，并統(tǒng)一組織選調人員進行崗前培訓。

　　五、選調生的管理和使用

　　新招錄的選調生試用期1年，試用期間直接執(zhí)行定級工資標準。1年試用期滿、經(jīng)考核合格的選調生，在職數(shù)限額內，碩士研究生要任命為副主任科員，博士研究生要任命為主任科員;工作需要，一年試用期滿的碩士、博士研究生也可提任鄉(xiāng)科級黨政領導職務。新招錄的選調生在基層培養(yǎng)鍛煉必須滿3年(含試用期)，期間不得通過考錄、借調等方式離開基層工作崗位，否則按自動放棄選調生身份辦理，不再享受相應待遇。

　　根據(jù)領導班子建設需要，對特別、發(fā)展?jié)摿Υ笄揖邆錀l件的選調生，加大培養(yǎng)鍛煉力度，大膽使用。經(jīng)上級組織部門批準，在職數(shù)限額內，任職定級為科員滿一年的本科生，可破格提任鄉(xiāng)科級副職;任副科級職務滿一年的碩士研究生，可破格提任鄉(xiāng)科級正職;任正科級職務滿二年的博士研究生，可破格提任縣處級副職。

　　黑龍江省委組織部負責全省選調生的宏觀管理，選調生調入市(地)及以上機關，需報經(jīng)省委組織部備案。黑龍江各市(地)、縣(市、區(qū))委組織部負責對選調生的日常管理，要做到“扶上馬、送一程”。選調生所在單位黨組織對選調生要從嚴教育、從嚴管理，熱情關心、真正愛護，為他們成長成才營造良好氛圍。要立足基層一線，采取輪崗、交流等方式，強化選調生多崗位鍛煉，有目的地安排選調生多承擔急難險重任務，砥礪意志品質，能力素質。

　　六、組織領導

　　黑龍江省委組織部牽頭成立選調生招錄工作辦公室，成員單位包括省紀委、省編辦、省人社廳(省公務員局)、省教育廳(省委高校工委)、省財政廳等部門以及各市(地)委組織部。辦公室具體負責選調生招錄的報名推薦、資格復審、筆試面試、考察體檢等環(huán)節(jié)的組織協(xié)調工作。

　　七、紀律要求

　　考生提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，取消此次報考資格。

　　考生有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消此次報考資格，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（責任編輯：李明）