2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書的，應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、證明(專業(yè)、學(xué)歷層次)。

尚未取得教師資格證書但已取得國家教師資格考試合格證明的，可以憑國家教師資格考試合格證明、普通話證書報(bào)名。

現(xiàn)場確認(rèn)通過的報(bào)考人員需繳納考務(wù)費(fèi)每科目48元。本次招考僅接受本人現(xiàn)場確認(rèn)，并于現(xiàn)場攝像。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2018年4月12日-4月13日，上班時間憑本人身份證到浦江縣招生委員會辦公室領(lǐng)取。

(四)筆試

報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。

筆試時間：2018年4月14日，詳見浙江省教育考試院安排(網(wǎng)址：www.zjzs.net)。

筆試內(nèi)容：(1)中小學(xué)考試科目為教育基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識，采用省教育廳提供的試卷(考試說明詳見浙江教育考試網(wǎng)發(fā)布的“浙江省中小學(xué)教師錄用考試說明”)，其中音樂、體育、美術(shù)等省廳不提供命題的科目另行組織命題。兩者各按40%和60%合成筆試成績;小學(xué)科學(xué)、信息技術(shù)學(xué)科專業(yè)知識采用中學(xué)專業(yè)知識試卷。

(2)小學(xué)全科、特殊教育僅參加本學(xué)段教育基礎(chǔ)知識科目的考試，學(xué)前教育職位筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識和教育政策法規(guī)，按100%計(jì)入筆試成績。

報(bào)考人員未參加浦江考點(diǎn)組織的考試的，作缺考處理。

筆試成績滿分為100分，按50%計(jì)入總成績。本職位筆試成績平均分在60分及以上的，則本職位筆試成績合格分為60分;若本職位筆試成績平均分在60分以下，則以平均分為本職位筆試成績合格分(筆試成績平均分以實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)與成績進(jìn)行計(jì)算)。筆試成績不合格者，不能列入面試對象。

(五)獎勵加分

在全日制普通高校就讀期間獲得省級畢業(yè)生榮譽(yù)的，可加8分;獲得校級畢業(yè)生榮譽(yù)的，可加1分。

(六)面試

根據(jù)筆試成績加獎勵加分從高到低，招聘名額不足3人的按1∶3比例確定面試對象;招聘名額3人及以上的按1∶2比例確定面試對象，招聘名額10人及以上的按1:1.5比例確定面試對象。

幼兒教師職位面試主要考察說、彈、唱、跳、畫五項(xiàng)基本技能，其他職位面試采取模擬上課，主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)和專業(yè)技能。面試成績滿分100分，按50%計(jì)入總成績。面試方法、時間和地點(diǎn)另行通知。

(七)教師職業(yè)素質(zhì)測試和體檢

根據(jù)總成績(筆試折合分+面試折合分+獎勵加分)從到低分按招聘學(xué)科職位計(jì)劃數(shù)1:1.5(四舍五入)比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測試對象，其中招聘計(jì)劃10人及以上的按1:1.3的比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測試對象。教師職業(yè)素質(zhì)測試結(jié)果必須達(dá)到均值及以上。教師職業(yè)素質(zhì)測試結(jié)果未達(dá)到均值的，教師職業(yè)素質(zhì)測試不通過。

通過教師職業(yè)素質(zhì)測試的人員確定為體檢對象。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。有特殊行業(yè)要求的部分體檢項(xiàng)目，其標(biāo)準(zhǔn)如嚴(yán)于《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的，按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。

(八)考察

體檢合格后，從到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

(九)公示、聘用

體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績從到低分按招考計(jì)劃1：1的比例確定擬聘用人員，并予以網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

五、其它事項(xiàng)

1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號)執(zhí)行。對違紀(jì)違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報(bào)浙江信用網(wǎng)予以公布。

2.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。

3.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2018年7月30日前取得招考條件所需的學(xué)歷證書、教師資格證書等證書，否則不予聘用;聘用時若沒有教師資格證的，應(yīng)當(dāng)于2020年7月1日前取得教師資格證。在規(guī)定時間內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。

4.聘用后在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年。

5.本次招考不安排也不委托、授權(quán)任何社會機(jī)構(gòu)和個人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招考組織單位無關(guān)，請報(bào)考人員務(wù)必不要輕信。

6. 筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、教師職業(yè)素質(zhì)測試入圍人員、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江教育公共服務(wù)平臺(www.pjedu.net)、浦江人民政府網(wǎng)(www.pj.gov.cn)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。

本公告未盡事宜由浦江縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年浦江縣教育系統(tǒng)公開招考教師公告

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浦江縣教育系統(tǒng)公開招考教師計(jì)劃

浦江縣教育局

2018年2月8日

（責(zé)任編輯：李明）