為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，促進我縣經濟社會全面發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《國務院辦公廳轉發(fā)教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法(試行)的通知》(國辦發(fā)〔2007〕34號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《銅仁市委組織部市人社局關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件精神，經縣委、政府研究，決定面向社會公開招聘(引進)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才273人。為確保本次招聘(引進)人才工作的順利完成，結合我縣實際，特制定本簡章。

一、組織領導

成立2018年德江縣事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領導小組，下設辦公室在中共德江縣委組織部人才辦(以下簡稱“縣人才辦”)，負責本次招聘(引進)工作的組織實施。

本次招聘(引進)有關工作由綜合、教育、衛(wèi)生類三個招聘工作組具體組織實施，其中：組織人社部門具體組織實施綜合類的招聘(引進)工作，并指導及監(jiān)督教育、衛(wèi)生部門公開招聘(引進)工作;縣教育局具體組織實施教育類的招聘(引進)工作;縣衛(wèi)計局具體組織實施衛(wèi)生類的招聘(引進)工作。其他有關單位和部門協調、配合開展工作。

二、招聘(引進)原則和工作程序

本次招聘(引進)工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘(引進)計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘(引進)人數

本次招聘(引進)高層次及急需緊缺人才273名，其中：綜合類24人，教育類96人，衛(wèi)生類153人。

具體招聘單位及職位詳見《2018年德江縣事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(附件1，以下簡稱“職位一覽表”)。

人才引進工作結束后，其招聘職數有剩余的，經縣人才工作領導小組研究同意，可在年內繼續(xù)引進或納入事業(yè)單位公開招考,相關事宜另行公告。

四、招聘(引進)對象和條件

(一)招聘(引進)對象

1.國家承認學歷，普通高校全日制本科及以上的應往屆畢業(yè)生(應屆生是指2018年畢業(yè)的學生)。

2.北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學六所教育部直屬師范大學免費師范生(簡稱“六所部屬師范大學免費師范生”)。

(二)招聘(引進)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;

3.年齡在18周歲以上(2000年3月24日以前出生)35周歲以下(1982年3月24日以后出生);博士研究生和具有副高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲(1972年3月24日以后出生);

4.身體健康，符合本次招聘(引進)體檢要求，并具有能正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合“職位一覽表”(附件1)報考職位條件。

6.符合本次公開招聘(引進)職位所要求的其他資格條件。

(三) 具有下列情形之一的，不得報考：

1.德江縣機關事業(yè)單位在編在職工作人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生、委培生、訂單生。

3.截止2018年3月24日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

4.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;

（責任編輯：李明）