(二)報名要求及資格審查

1、報名所需資料：報考人員需填寫附件2《玉屏侗族自治縣2018年事業(yè)單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表》1份，提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證(2018年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、學位證與職位其他資格條件所要求的資料原件及復印件1份，同時交近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。屬于縣外機關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。

2、資格審查：報名結(jié)束后，由“縣招聘辦”組織人員進行資格審查，審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員對資格審查結(jié)果須簽字確認，通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿整個招聘(引進)過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應聘資格。

(三)考試

1、考試時間、地點另行通知。

2、當同一職位報考人數(shù)大于30人(含30人)或招聘職數(shù)與報名人數(shù)比例超過1：10時，該職位采取先筆試，然后按報名參考人數(shù)筆試成績從到低分與招聘職位數(shù)3：1的比例確定進入面試，同一職位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為進入面試人員。筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭荚囎罱K成績，面試成績實行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字，60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線(60分)的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

3、考試內(nèi)容：報考衛(wèi)生系統(tǒng)職位，面試內(nèi)容為招聘職位相關(guān)專業(yè)知識;報考教師職位，面試采取現(xiàn)場備課及試講評審方式進行;報考其他系統(tǒng)職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行;

4、考生的成績將在“玉屏公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址同上)上公布。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

考試結(jié)束后，從高于合格分數(shù)線的考生中按面試成績到低分的順序，根據(jù)招聘計劃數(shù)與應聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(末位并列者一并列入)。系應屆畢業(yè)生的與用人單位簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書。系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

(五)體檢

簽定就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象。體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，同時造成的空缺職位一律不予遞補。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。未就業(yè)考生主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)，在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

4、不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;

5、2018年應屆畢業(yè)生截止2018年8月31日前未能提交相應學歷、學位證書和招聘職位其他條件要求相關(guān)資資料的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7、其它經(jīng)玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的。

(七)聘用審批

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“玉屏公眾信息網(wǎng)”上進行公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由用人(聘用)單位填報相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局批復，由用人(聘用)單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、工作紀律

招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對招聘(引進)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第36號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

八、有關(guān)事宜

(一)新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

(二)聘用人員在我縣服務(wù)期限不得少于五年(服務(wù)時間從簽訂聘用合同時間算起，含試用期)。

(三)咨詢電話：0856—3229398(縣人力資源和社會局錄用調(diào)配股)

監(jiān)督電話：0856-3223816(縣人力資源和社會局紀檢組)

(四)本《實施方案》由玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

原標題：玉屏侗族自治縣2018年事業(yè)單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案

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1、2018年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls

2、2018年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表.xls

玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2018年1月29日

（責任編輯：李明）