3、安排住房相關(guān)事宜

①對于引進的教授、博士等高層次人才，安排住房的建筑面積為130或170平方米左右(具體根據(jù)房源情況確定)，實際住房面積超出送面積部分按校內(nèi)超面積價格購買。

②在如安排住房需要裝修或暫無法提供合適房源，根據(jù)有關(guān)規(guī)定安排過渡住房。

4、具有博士學(xué)位的教授(正高)或副教授(副高)、相關(guān)專業(yè)博士后出站人員享受送住房面積在原定基礎(chǔ)上增加10平方米。

5、如擬聘博士學(xué)歷畢業(yè)專業(yè)與計劃需求專業(yè)名稱不一致，享受待遇降一檔次執(zhí)行。

6、如果夫妻雙方同時引進的，安家費按兩人中個人就高發(fā)放，不重復(fù)計發(fā)，可在上述標準基礎(chǔ)上適當上浮，科研啟動費可分別計發(fā)，科研啟動費發(fā)放根據(jù)有關(guān)政策執(zhí)行;所有引進人才安家費為稅前收入，一次性發(fā)放，經(jīng)主管部門批復(fù)予以聘用、雙方簽訂聘用合同后發(fā)放。安家費發(fā)放、住房辦證等相關(guān)稅費由本人承擔。

7、屬重點發(fā)展專業(yè)或科研業(yè)績成果突出的引進高層次人才，經(jīng)批準可適當引進待遇，特需崗位可按年薪制、項目工資制等方式兌現(xiàn)待遇。

8、引進的高層次人才，如屬于黃山市急需緊缺專業(yè)的全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)資格人才等，可根據(jù)《中共黃山市委黃山市人民政府關(guān)于加強引進高層次人才工作的若干意見》(黃字〔2015〕11號)等有關(guān)文件精神，享受黃山市高層次人才引進相關(guān)政策待遇。

(六)碩士副高人員(緊缺專業(yè))

1、安排小高層新住房一套(享受送面積為70平方米)，在工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有。

2、安家費2萬元;

3、科研啟動經(jīng)費：文科2萬元，理工科3萬元;

4、參照《黃山學(xué)院學(xué)術(shù)骨干選拔辦法(修訂)》等有關(guān)規(guī)定評定享受學(xué)術(shù)骨干津貼。

(七)碩士畢業(yè)生

部分緊缺專業(yè)碩士納內(nèi)聘用，具體見《黃山學(xué)院2018年度人才引進計劃表》。其他人員原則上以一類人事代理的方式聘用，一類人事代理人員的基本工資、績效工資、住房公積金等參照在編在崗?fù)壨惾藛T標準執(zhí)行。根據(jù)有關(guān)政策，為人事代理人員繳納各項社會保險。視房源情況安排住房，房租標準按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其它事項

(一)我校2018年度人才引進計劃正待審批，為人才引進工作效率，將我校人才引進工作實施方案與人才引進計劃予以先行公布，主管部門審批后如有調(diào)整，則另行通知。

(二)工作調(diào)動人員考核及聘用參照《關(guān)于省直事業(yè)單位人員調(diào)動的補充通知》(皖人社秘〔2014〕314號)、《關(guān)于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位人員流動工作的通知》(皖人社秘〔2016〕371號)等有關(guān)文件執(zhí)行。

(三)其它未盡事項參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則(試行)的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕29號)等上級有關(guān)文件執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

地址：安徽省黃山市屯溪區(qū)西海路39號黃山學(xué)院人事處

郵編：245041

人才招聘電話：0559-2546556(曹盈、程莉萍)

紀委監(jiān)督電話：0559-2546599

招聘網(wǎng)址：http://rsc.hsu.edu.cn

應(yīng)聘郵箱: hsursc@126.com

七、本實施方案由黃山學(xué)院人事處負責解釋。

原標題：黃山學(xué)院2018年度人才引進工作實施方案

（責任編輯：李明）