四、面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關和市教育局的監(jiān)督指導下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。

(一)面試方式及內(nèi)容

教師崗位面試采用說課(講課)和答辯相結合的方式，部分崗位增加技能測試(見附件1);非教師崗位采用答辯和技能測試相結合的方式。說課(講課)、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核實踐操作能力。

(二)面試安排

招聘單位面試工作安排在報名與資格審查結束后，具體時間及要求通過招聘單位網(wǎng)站(見附件1)于1月19日公布，請考生及時關注。

招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進行，初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績，按招聘崗位由到低分確定進入面試人員，原則上進入面試人員不低于30人。初試成績和進入面試人員名單于初試當天在招聘單位網(wǎng)站上公布。

(三)面試成績計算

面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說課(講課)、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)去掉一個分和一個最低分后計算平均成績。

面試采用說課(講課)、答辯兩種方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權計算面試成績;面試采用說課(講課)、答辯和技能測試方式的，三項滿分均為100分，三項成績分別按35%、15%、50%比例加權計算面試成績;面試采用答辯和技能測試方式的，兩項成績分別按50%比例加權計算面試成績。

(四)面試成績公布

面試成績原則上在每個崗位或每場面試結束后，由主考官當場向應聘人員宣布，并于面試當天通過招聘單位網(wǎng)站公布。招聘單位根據(jù)面試成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例，由到低分確定進入筆試人員。說課(講課)、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入筆試范圍。進入筆試人員達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定;進入筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

博士崗位不再進行筆試，面試成績低于60分的，不進入考察范圍，進入考察范圍人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

五、筆試

(一)筆試內(nèi)容

筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和教育兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。

(二)筆試報名

筆試報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上繳費的方式。進入筆試范圍人員在規(guī)定時間登陸青島市人事考試網(wǎng)(http：//rsks.qdhrss.gov.cn)，按照青島市事業(yè)單位公開招聘筆試報名的相關規(guī)定和報考崗位對應的筆試類別(見附件1)進行筆試報名,如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。

應聘人員筆試報名時只能報考本人面試通過的崗位，不得報考其他招聘崗位。未獲得相應崗位筆試資格的人員不得再報考本簡章招聘崗位。應聘人員在資格審查前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)審查通過，不能更改個人信息。應聘人員必須使用與面試時一致的二代身份證報名。

(三)資格審查及繳費

招聘單位在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，進行資格審查。應聘人員應及時登錄報名網(wǎng)站查詢本人報名信息審查情況。經(jīng)審查通過的人員，須按規(guī)定時間進行網(wǎng)上繳費(40元/人)，網(wǎng)上繳費即完成筆試報名，可在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，下載打印《準考證》。

進入筆試范圍人員逾期未進行筆試報名或未完成網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作棄考，取消其筆試資格。

(四)筆試各階段時間

1.網(wǎng)上報名：2018年1月22日 9:00—1月24日16:00;

2.網(wǎng)上審核：2018年1月22日14:00—1月25日16:00;

3.查詢及網(wǎng)上繳費：2018年1月22日14:00—1月26日16:00;

4.打印準考證：2018年3月13日9:00—3月18日14:30;

5.筆試時間：2018年3月18日上午9：00-11:30(綜合類)，下午 14:00—16:30(教育類)。

筆試采取百分制計分。筆試成績通過青島市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)發(fā)布，應聘人員應及時關注、查詢。

六、考察、體檢和聘用

(一)進入考察體檢范圍人員確定

1.總成績核算。筆試成績采取百分制。有筆試要求的崗位，應聘人員面試成績和筆試成績分別按30%、70%比例加權計算應聘人員總成績，總成績精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。不進行筆試的崗位，應聘人員面試成績即為總成績。

同一招聘計劃中出現(xiàn)兩名及以上應聘人員總成績相同時，有筆試要求的崗位，取筆試成績較高者。不進行筆試的崗位，則按照所取得的成果、獲得的榮譽稱號等項目由高到低排序確定。

2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應聘人員總成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1.5的比例，由到低分確定進入考察體檢范圍人選，通過青島市教育局網(wǎng)站公布。其中，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行考察體檢;對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

3.為新進人員基本素質，青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設定筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不進入考察范圍，筆試成績達最低合格分數(shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)考察、體檢

按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰螅媪私膺M入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進行資格復查，形成書面考察意見。

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員自理。

青島市教育局網(wǎng)站將及時發(fā)布考察、體檢工作信息，應聘人員應及時關注，按時參加。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(三)公示和聘用

1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市人力資源和社會網(wǎng)、青島市教育局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由青島市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

2.2018屆畢業(yè)生，在2018年7月15日前不能提供相關學歷、學位證書的，取消聘用資格。

3.報考教師崗位的應聘人員，報名時未取得教師資格證書，在辦理聘用手續(xù)前仍不能提供教師資格證書的，取消聘用資格。

4.聘用制工作人員按規(guī)定與招聘單位簽訂勞動合同，建立勞動關系。聘用制人員與在編人員統(tǒng)一管理，工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。

七、其他事項

(一)公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經(jīng)查實，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

(二)應聘人員在報考期間，應及時了解相關網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。

(三)事業(yè)單位招聘工作咨詢電話和教育局招聘監(jiān)督電話詳見附件1，筆試網(wǎng)上報考技術咨詢電話：15588683585。請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打以上電話。

原標題：2018年青島市教育局直屬面試前置公開招聘工作人員簡章

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1.青島市教育局直屬面試前置公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2.青島市教育局直屬面試前置公開招聘工作人員報名登記表.doc

3.青島市教育局直屬面試前置公開招聘工作人員誠信承諾書.doc

（責任編輯：李明）